回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
親会社が東証グロース上場という部分もあり、保険制度に関しては各種保険は揃っているかと思います。賞与は年に2回（6月・12月）で昇給は随時評価次第という感じです。職場環境としては非常にチャレンジさせていただける環境となっており、結果次第での昇給も実際に起きているので「本人の頑張り次第」で評価いただけると思います。
評価制度:
3ヶ月に1回上長との評価面談があり、その際に「定性的・定量的」な評価を以て評価いただきます。実力主義の部分も一部あるかもしれませんがグループとして大切にしているVALUEという指標があるので、その物差しで評価をいただくことが多いです。
親会社が東証グロース上場という部分もあり、保険制度に関しては各種保険は揃っているかと思います。賞与は年に2回（6月・12月）で昇給は随時評価次第という感じです。職場環境としては非常にチャレンジさせていただける環境となっており、結果次第での昇給も実際に起きているので「本人の頑張り次第」で評価いただけると思います。
評価制度:
3ヶ月に1回上長との評価面談があり、その際に「定性的・定量的」な評価を以て評価いただきます。実力主義の部分も一部あるかもしれませんがグループとして大切にしているVALUEという指標があるので、その物差しで評価をいただくことが多いです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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