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三菱パワー株式会社の女性の評判・口コミページです。三菱パワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱パワー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションが悪いこともある。ただ、どこでもそうだと思うが結局は人による。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいる。特にフィリピン・インドからきている人を多く見かける。ワークスタイルも柔軟に対応してくれる

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:寮は未婚30歳まで、結婚後は社宅の申請ができるが、新しい社宅は人がいっ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の強み:国内では最大手であり、技術力があること。事業の弱み:価格競争で勝つの

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は年2回。大手のため、他の会社に比べてもいい給与を

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業の中では良い方。海外手当が大きい評価制度:年に2度の面談があり、評

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

勤務時間・休日休暇:工場勤務と本社勤務では時間が少し違うが、どちらも8時間。残業

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

勤務時間・休日休暇:テレワークも認められており、かなり柔軟に働き方を選べる。部署

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇は問題なく取れて、仕事に戻れる環境もあるので

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害有無は多様でダイバーシティな会社作

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

福利厚生:寮・社宅・住宅は充実している。三菱グループなどの優待情報や、人間ドック

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の弱み:脱炭素の社会への取り組みが遅いと感じる。2050年に向けて再生エネル

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外と気さくな人が多い。もっと堅苦しい人ばかりだ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:マイノリティだからか、大切に育てられているように感じる。働きや

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい:プラントが完成した時。難題だった調達品や納期調整がう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

勤務時間・休日休暇:福利厚生はかなりしっかりしている。残業時間も月４５時間を超え

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同じ歳の平均と比べると高いほうだと思う。毎年お給料は上がるし、ボーナス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

福利厚生:寮は完備されており、入寮したところは新築でとてもきれいなマンションだっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが、管理職になる人は少ない。管理職を目指す人には

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給も賞与も基本年功序列。それに尽きます。ある意味対して成績を上げずと

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生:退職金、iDeCo、社員持株制度、財形貯蓄、社員寮（独身は確か32歳く

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇:無理な残業は強いられないし、6月、8月、年末年始と長期の休み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：営業部門での女性は珍しく、周りの人にも覚えてもらいやすいし一生

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:福利厚生が一定そろっているので、働きやすいとは思う。ただキャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：女性営業を大事にしようという雰囲気はあるが具体的な制度や評価が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点の裏側になってしまうが、たいした仕事をしていない人でもある程度の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：政府の方針が就業規則に即座に反映される（取り入れられる）。三

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は満足できる生活ができているが、転勤に伴い関西の持ち家から東京の社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員・大卒入社5～6年目頃になると大体年収500万円はどんな人でもも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり優秀な人も辞めて行くので、この先ずっと同じ給与体系で魅力ある会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは無い。ボーナスは、組合が戦ってくれて一定の上昇をしてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

勤務時間・休日休暇：本当に残業自体をかなり厳しく減らしているので、またした場合は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり、インセンティブや本当の意味での賞与というか、仕事の結果に対する

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：合弁会社として数年目なので、お互いの良いところを積極的に取り入れていく

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3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：降格制度がないので、たいした仕事をしてない頭も使ってないで高給をもらい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月04日

勤務時間・休日休暇：普通に残業時間に応じて時給で支払がある。自分は裁量勤務なので

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	三菱パワー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３

設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	河本英士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(768件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2164件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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