サン・ジオテックの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 測量/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:
公共事業関連の仕事が多いので、仕事で大きな挑戦をするのは難しいと感じました。
その代わり、安定というバックボーンがあるので与えられた仕事を与えられた期日までに仕上げれば何も問題はなかったです。
社内の仕事の割り振りやレイアウト変更などは提案すれば比較的通るのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司・同僚は本当に様々で、どの上司の下に付くか、どの同僚と仕事をするかでやり方だけでなく会社自体への考え方や幹部社員への接し方が変わってくる可能性があります。
仕事だけをこなす分には問題ないかもしれませんが、人間関係にも気が回ってしまう人には少しやりにくい部分があるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
パート女性がたくさんいるので家庭や子供の都合での欠勤早退などは通りやすいです。
男性は子供のことで休んだりできる雰囲気ではありませんが、希望を言えば考慮はしてもらえるのではないかと思います。

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3.5

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

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3.5

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3.6

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:管理職との距離は遠く、年に数回程度の機会のみ。グループリーダ... 続きを見る

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会社名	サン・ジオテック株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.sungeo.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区新宿２丁目６－８クリーンホーム千葉　２Ｆ

従業員数	15名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	廣野貴一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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