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株式会社NEXERの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:「スキルアップ支援制度」というのがあり、資格や書籍、セミナー
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回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:社員の自主性を重要視している会社だと思います。新しい事も試
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。中学校に上がる前のお子さんがいる社員には
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:スキルアップ支援制度というのがあります。ビジネス書籍から資格
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給料とは別に既存契約のお客様に追加契約を行う事でインセンティブを
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回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は10:00~と通勤ラッシュを避けているので安心して
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:入社当初から会社の考えてとして強調されてきたことの一つが「
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回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ若い会社で成長中の会社と聞いて入社しました。
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:営業・マーケティング職ではあまり不満は上がっていないようですが、制作は
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に産休に入る人に対して「誰一人として嫌
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働への対価としては基本給のほか、能力手当、役職手当があり、昇給は基本
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業が増えることはあるが、平均すると月20時間程度で
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:勤務する事務所から半径3Km以内に引っ越すと引越手当・住宅手当が出る。
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部とマーケティング部は自分の成果によってインセンティブが発生するの
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:やってみたいと思ったことを発信すると、会社の方向性とあってい
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:「ビジネス書購入制度」「セミナー参加支援制度」「資格取得支援制度」とい
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
ダイバーシティ・多様性:多様な個性を認め合う「LGBTフレンドリー」な企業を目指
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:会社としてのイベントは、そこまで多くありませんが各
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:入社当時は、女性の役職者は少なかったですが、この数か月で女性の
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性比率は高いですが、管理者に女性はいなかったと思います。お休
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:WEBマーケティングは比較的需要が高く様々な経験を積めるため
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)で祝日休みです。土日や祝日に出社するこ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に、定時の19時でバラつきはあるかと思うが帰宅が可能。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:基本的にはGoogleという巨大IT企業が存在している限りSEOとい
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:ベンチャーな企業の為、仕組みはこれからどんどん作っていく。その為、従
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