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NTT西日本ビジネスフロント株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:NTTグループであり、旧来の会社の雰囲気です。あまり活気が
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:定時を過ぎたら、会社にいないといけない雰囲気はありませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、結果を出せば稼げるし残業も、少ない。会社も結果を出して貰おうと
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助などの手当てはほとんどなかったと思います。オフィス環境:立地に
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発を念頭におかれた教育はなかったように思いました。
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ CA

4.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は20万円ほどで、あとはインセンティブが上乗せされる評価制度:基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間の勤務時間で、部署によっては導入されていないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
働きがい:契約を取っただけ給料に跳ね返ってくるという意味では売上を上げられれば同
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:NTTのネームバリュー事業の弱み:競合他社との差別化事業展望:DX系
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:潰れない事業の弱み:ルールが多過ぎて何するにも時間掛かる事業展望:事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:今後の世の中に必要なサービスの取り扱いが充実事業の弱み:やることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:財形貯蓄と持株会、人間ドックも毎年受けれます。福利厚生は最強レベルだと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はしようと思えばできるが、ほとんどしなくても良い環境であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5h、フレックス制度が導入されてるので勤務はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上だけです。売っていれば、その数字に応じた評価です。それだけです。お
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、高販売者はその分給料に還元される評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。。育休で二年休み、育休明けで戻って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初はボーナスはありません。少し頑張れば、少しでるようになります。もっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:インフラに関わる事業と販売ができることが強み事業の弱み:わからない事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
教育・研修:自分は社会人として初めてこの職場に入り、電話やインターネットに関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社のNTT西日本のためだけに存在する会社。リコール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修が手厚い。すぐに実践ではなく、しっかりと研修をして、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、休暇取得も非常にしやすい。あまりにも個人に裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完璧です。とても働きやすい環境です。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は売上も少なく、契約社員としての身分だっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:福利厚生はそこそこ良い。住宅補助は自己都合だと2万円、会社都合なら自己
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ CA

4.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:他社への転職に有効なキャリアが積めるか不透明です働きがい:ソ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果次第であるがやればやった分インセンティブがつくのでやりがいはある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:労働時間がきっちりしているのでとても働きやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を正当に評価し優遇してもらえる点です。最初は契約社員として入社しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を正当に評価し優遇してもらえる点です。最初は契約社員として入社しま
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員のキャリア制度がまだ十分に整っていない状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:保険制度を中心に非常に充実している。オフィス環境:建物はどの拠点も古い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:自分でスケジュール管理ができるため休みの日は自分の意志で決定できますオ
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:勤務年数が長くても、年に数回、研修が組まれます。新しいものが
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