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バーバリー・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
ブランドの代名詞である「トレンチコート」はどの年代からも圧倒的に支持が多く、売れ続けています。
また、歴史あるブランドなのでお客様からの認知度は非常に高く、どの地域でも幅広い客層から愛されているブランドであると感じます。

事業の弱み:
トレンチコートの売上に依存するあまり、オフシーズンの売上が非常に悪い点が課題だと思われます。
夏場は売り上げが全国的に厳しく、販売員のモチベーションを維持することも困難なほどです。
レザーグッズやシューズなど、年間を通して安定した売り上げをとれるプロダクトを生み出すことが必要。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:強み  福利厚生がしっかり整っていて、公私をはっきり分けたい方はお勧
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:成長途中と社員が認識しているように、世の中の変化に柔軟に対応できる会
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジュアルマーチャンダイジング マネージャー/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:幅広い年齢層からの高いブランド認知力。資金力。長い歴史。強みとなるプ
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:リカルドティッシとチェックが強み。幅広い年齢層の方が来る。事業の弱み
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:リカルドとトレンチコートです。事業の弱み:トレンチコートとチェックで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:他のブランドと比較してまだ若年層の獲得ができていない。ターゲット層が
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:Burberryというブランド。事業の弱み:デザイナーによって大きく
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:ネームバリューがあるのでブランドの認知度的には凄く武器になると思いま
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:長い歴史事業の弱み:トレンドに乗り切れない事業展望:安定してるはずだ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:トレンチコート、カシミヤマフラーが売れる。事業の弱み:レザーグッズ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:部署にもよるが一人一人の業務が多岐に渡り、深さもあるため、自分の専門的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:ライセンス事業から直営に絞ってまだ数年、特に日本はこれからが拡大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】原則的にほぼ役職者なので、平社員はほとんどい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ役職者なので船頭多くして船山登ることがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】海外の上司は価値観が異なることが多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】裁量労働制であるのは良いが、ゴール設定が頻繁に変わる為、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数の多い組織ならば、ローカルでの決
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:160年以上の歴史あるブランド。事業の弱み:衰退産業事業展望:衰退産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:基本的に派遣なので個人の裁量はありません。いちいち指示されるのではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:トレンチコートが有名すぎてそれにかわる何かを作っていこうとしてデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:歴史があり知名度も高い会社。デザイナーが交代して新しいものを作っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:デザイナーも変わって、ブランドとしてのやり方が変わってきているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:必須の個人予算はないけど、売上目標は毎日あり、達成しないた毎日原因を追
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店舗での衣料品の販売、包装、ディスプレイ提案等、百貨店勤務なら金銭を取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:手探り感凄かったのと販売員を大事にしてないのは確かだったので働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】おしゃれが好きな人に幸
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