回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代がみなし残業だが、実際みなし残業を適用して良い職種は決まっているはずなので労働基準法に違反しているのではないかと思う
営業については成果報酬で良いし、営業手当でみなし残業でも良いが、現状は成果を上げても給与には反映せず、ただただ残業代が出ないだけである
これは明らかにおかしいし、何よりも社員の士気を下げる
営業については成果報酬で良いし、営業手当でみなし残業でも良いが、現状は成果を上げても給与には反映せず、ただただ残業代が出ないだけである
これは明らかにおかしいし、何よりも社員の士気を下げる
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