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株式会社テクノプロの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:令和に入った昨今においても、少なからず年功序列姿勢をもってる人がお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:地域の環境により、古いビルの利用を余儀なくされている支店もあり、昔
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:住宅補助に対して、十分に保障してくれている。一括で企業と提携してではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:教育制度が充実している様に見えるが、内容をよく吟味してみると実践的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:個人の能力や運により転勤族ともなり得ます。引越費用を会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:数だけ見ればかなり充実している。ただし、こんなの誰が使うんだみたいなも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:正社員として所属している場合は、有給、ボーナスなどがあるため(内容に不
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
オフィス環境:派遣先が大手であれば綺麗なオフィスなとで働けるが基本的に派遣先から
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回答者: 女性/ 設計補助、CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:他の技術者派遣系の会社とだいたい同じような感じです。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:組合関係の福利厚生が充実しているので会社自体はあまりないが気にならない
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回答者: 男性/ 電気設計、開発業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:福利厚生については月並み水準はある。住居が寮として50%負担で用意され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:各所に利用ができる施設があり、大変安価でそれなりのサービスがあるようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:全国規模の会社なので福利厚生も全国規模で利用が出来ます。私自身子供が2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:テクノプロの事務所自体は綺麗なとこが多いが、派遣先が決まってからは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:待機中の部屋が狭いもう少し広く扱ってもいい気はする。人数がいるなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:どこに行っても、とりあえず寮は手配してもらえるので、住むのに苦労はない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:まずはコーポレートガバナンスですよね。基本的なルールを通してもらわない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】過重労働に対しては、厳しく管理されていると感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】定期的な交流会が実施され、組合活動の報告や業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】経験や各自のスキルを有効に活かす事ができるよう研修やキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
福利厚生:寮費60%支給、自己学習のための補助が数割出ます 共に申請が必要になりま
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助はありませんでしたが、寮手当はありました。通勤手当はあります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:社員向けのイベントはちょくちょくあります。 その他、社会保障などは整備さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:給料が安い分、福利はしてくれます 参考書購入や資格試験の一部補助、 寮費の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。有給休暇取得については派遣先企業によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:年に一度、休日に社員向けの広域イベントなどがあり、家族も参加できてフレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:労組系の体育会系なノリのイベントが多いと思います。パソコンを使う仕事の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】無理勤怠時間の問い合わせに全く返信(連絡)3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】派遣先のカレンダーに寄る 但し、祭日のある週の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本は5日前の書類提出だが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】待遇の改善が望めず、長く働く意味が感じられな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】現状、休日出勤は無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は無し、役職も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】特に有給消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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