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ランサーズ株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、実際にクライアントワークをしながら吸
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:上司の当たり外れが大きいため、部署やチームによって異なると思
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月23日
企業カルチャー・社風:社員教育が不十分。組織体制・コミュニケーション:形式だけの
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務のため、病院やこどものお迎えなどの調整がしやす
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月23日
福利厚生:会社から3㎞県内に住んでいると住宅補助が出る。従業員持ち株会精度がある
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動、上司や一緒に働くメンバーの変更が多い。
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月23日
女性の働きやすさ:ママさんが増えてきており、出産・育児と両立しやすい会社ではある
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
働きがい：雇用形態や年齢、ポジション関係なく、意見を言うと耳を傾け、受け入れてく
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
働きがい：新しい働き方を創るというビジョンに共感度の高い社員が大勢いて、共通の目
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
教育・研修：ランサーズは業界を切り開いていくパイオニア的な存在であり、どんな業務
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
福利厚生：社会人としてのマナーなど新卒社員が社会人として成長する環境がもっと整え
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
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口コミ投稿日：2015年11月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日
働きがい：意見を言うと受け入れてくれる体制が
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ランサーズ株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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