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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:グレード制度となり、ある程度役職のあるポジションにつかないと上がらない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 25万円 83万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 83万円
評価制度:実力主義だと思います。仕事が出来る人はすぐにリーダーから責任者を経験し
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:契約社員の際の給与が低くて苦労しました。未経験からの入社なので致し方な
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目以上になる
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回答者: 男性/ ディレクター、エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度で給与が決まります。固定給以上は、残業代がつかないがボーナスは
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回答者: 男性/ ビジネスアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は基本的に平均以下なので等級が低いほど雀の涙。賞与は基準が月給
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:・良い点賞与はこの20年程度毎年2回必ず支給されている。とはいえ、賞与
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 --万円 --万円 --万円
年収 384万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて低い。定期昇給はあるものの少額のため、毎年増える税金め
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回答者: 男性/ BPOS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 1万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・給与制度はグレードによって管理グレードが上がると基本給とボーナスに査
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給をもらい、賞与をもらう。基本的にはそのような給与形態にはなってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が基本です。昇給は年に一度、賞与2回。大手だけあって、各種手当
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:経年での昇給はあまりない。賞与は年2回ほぼ必ず支給(少なくとも約20年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:目標達成シートによって評価制度があるが実際のところどんな評価がされてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列で決まるところが多い。エンジニアはプログラムの実力よりも、マネ
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回答者: 男性/ SE(開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人の実績は多少反映されるものの、年功序列によって給料が決まる傾向が強
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ITサービス業なので、自社を使うことで人件費を抑える提案をお客さんにす
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回答者: 女性/ ITサパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:あまり給料が上がらない。残業代で給料を増やすしかない。評価制度:年2回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関してはあまり満足していません。残業代があるので生活していけます
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 日本HPの部署から縮小のため異動、現在楽天のMobile事業/ エージェント

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員と正社員では違うでしょう。正社員は残業代込みとの事で、実際はリ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 19万円 1万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なのでそもそもボーナスはありません。更新も3か月または半年ごとにあ
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回答者: 男性/ モデレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため賞与はなし、何か賞与にかわる制度等があればよかったと感じ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だと時給になります。普通なら昇給に繋がるような働きをしても昇給
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 1万円 93万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 93万円
評価制度:ゼネラリスト的な働き方をすれば、評価されやすく、比較的昇進が早いが、ス
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:半年に一度、上司と目標を設定する場が設けられます。その評価に応じて賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:安すぎます。入社しない方がいいです。最近は離職率も上がっているので、本
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回答者: 女性/ IT事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:定期昇給は、経営状況を踏まえユニオンと経営陣との調整の上で決定されま
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与が月給ではなく等級に応じた賞与用の金額で計算されます。残業代は1分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒入社であまりわからないが、給料に関しては会社の売上と社員の給料が見
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:多くの方が思われている通り、給与は他のプライム企業と比べたらかなり低い
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回答者: 女性/ IT事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職能グレードによって給与が決定する。賞与は半期毎の目標に対する自己評価
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安い評価制度:経験年数が長くなればそれな
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回答者: 回答なし/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:3年目でローテーションが行われ優秀な人材はポストを与えられる。しかし給
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回答者: 男性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は1ヶ月程度、手当は一時金のみで、長く勤めたいなら早めにマネジメン
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とても安いのであまり期待しないほうが良い。給料は少なくていいから土日休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やはり年収面では非常に少ないです。昨年売上高がだいぶ右肩上がりでしたが
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