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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITOS部/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 1万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ひくい評価制度:エンジニア職では上司がエンジニアではないことも多々あり
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は年齢的なところで言えば満足していますが、夜勤手当やシフト手当によ
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期で目標を立ててその評価に応じてランクが決まる。営業など数値がある場
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回答者: 男性/ デジタルクリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は多いわけではないが納得できる程度には貰える。評価制度:基本時には
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇進したとしても、新卒からそこまで上がる見込みも少なく、給与を目的に就
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 5万円 70万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ベースアップや賞与額は低い。評価制度:KPIに対する評価制度は整備され
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回答者: 男性/ ITアウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は期待できない。一般的にアウトソーシングとは「安く」、「いつでも契
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回答者: 男性/ BPOS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用保守

1.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期単位だが評価された割に給与への反映はない。4年間給料が変わらないと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 --万円 50万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:金額をべつにして制度的には相応のものが用意されている。評価制度:売上に
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回答者: 男性/ アウトソーシングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 --万円 --万円 --万円
年収 482万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少ないのでボーナスが少ない評価制度:コミュニケーション能力と積
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスが他のITより低いと感じた。実績としては、手取り25万×2が年
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 20万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 82万円
給与制度:時給1400円評価制度:昇
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回答者: 男性/ BPOS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給与が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて明らかに安いです。評価制度:基本的に組織内での相対評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 3万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は、基礎額と係数を合わせた金額となる。基礎額は等級によって上下し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料がとにかく低く、また今後上がる見込みもない。新卒4年目で残業なしの
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回答者: 男性/ エンベデットテクノロジー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回、基本給に各部門ごとの係数が掛けられる。毎年大きく下がること
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回答者: 男性/ データマーケティングセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データマーケティング部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の賞与が必ずある。給料は決して高くない、新卒は手取り17万程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良いも悪いも、形だけの人事制度。目標を立てて達成できてもできなくても評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ仕事をしても本社採用と地方で採用された場合で大きくかわります。やり
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体として低め。昇給も1年で数千円。等級を上げないとお金を稼ぐには厳し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は自分の職務グレードで変わってくるようです。職務
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回答者: 男性/ カスタマーアウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上がらない、年次昇級もあるが年1500円程度賞与も年2回の2ヶ月分評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 5万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業を沢山していれば、頑張っているという文化が見受けられる。また客先常
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回答者: 男性/ サーバー運用・開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPOS/ 事業所長・チーフ

2.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とにかく安くて上がらない、先が見えない評価制度:評価は定量的に行われる
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかり評価してくれて満足できると思います。評価制度:かなり細かいスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が安いです。(基本給が安いので支給係数が3ほどあっても、1ヶ月分の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給の為の評価制度有り、賞与有り、手当て(家族、交通費など)評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務が多岐に渡るため、専門性の高い業務に従事する人材には低く感じる。ス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価結果は、その配属先の収支が影響するため、頑張っていても評価された感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の業務に沿った内容の目標をたてることができます。面談は直属上司のた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が上長の裁量によるものが多く不透明。評価によっての差が付きにくく評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人間、部署間での差が付きにくいため自部署の業績や個人の評価が悪くても
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどありません。さらに基本給も低く、〇〇手当といった各種手当
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はかなり低い。手取りで17、8万が平均的。賞与も20万〜25万程度
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