回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
しっかり書面で具体的に記載してあり、実績を出せば平等に評価してもらえる点はとても良いなと感じました。また、実際に施術した分とチケット売り上げがそれぞれ別で評価してもらえるので、その点もありがたいなと感じました。またクチコミの件数でも手当があるので、実績が出せない人でも、そういう部分で頑張れば収入をあげられるのもとても良いと思います。
評価制度：
基本的に実力主義な会社です。年功序列というよりも、管理職になりたい人とプレイヤーでいたい人で別れれるので、どちらでもキャリアアップが目指せるのは良いと思います。私は施術が好きなのでプレイヤーでのキャリアップを選択しています。
しっかり書面で具体的に記載してあり、実績を出せば平等に評価してもらえる点はとても良いなと感じました。また、実際に施術した分とチケット売り上げがそれぞれ別で評価してもらえるので、その点もありがたいなと感じました。またクチコミの件数でも手当があるので、実績が出せない人でも、そういう部分で頑張れば収入をあげられるのもとても良いと思います。
評価制度：
基本的に実力主義な会社です。年功序列というよりも、管理職になりたい人とプレイヤーでいたい人で別れれるので、どちらでもキャリアアップが目指せるのは良いと思います。私は施術が好きなのでプレイヤーでのキャリアップを選択しています。
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回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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