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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:みんなが知っているような大手クライアントの制作物に関わること
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新入社員に限らず、先輩方や上長の方々も研修に多く参加していま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:クライアントが大きい企業ばかりなので、案件の規模感やエンドユーザーの多
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:手当や研修は充実している印象。働きがい:仕事を裁量で任せても
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回答者: 女性/ dx本部mc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:誰もが知る案件の仕事も多く、やりがいは感じる職場だと思います。また人間
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回答者: 女性/ 建築設計エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:自分が希望する職種でもなく、給料も低いため働きがいはないです。同期も同
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内での研修制度は充実しているが、資格取得手当に関しては入社
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得すると受験費がもらえた。難易度の高い資格に関しては、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:働きがいはとくになし。営業等はまいつき目標設定があるためその
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:若いうちから管理職になる人が多いので、できることはかなり増え
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修の機会はたくさんあります。学ぼうと思えば学べる環境はかな
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修は大手だけあって充実
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:新卒入社は研修制度が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:この会社でずっと働き続けるのは無理かな、ということに5年目あ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:研修期間がとても長い。ビジネスマナーからサービス知識まで豊富
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:多くの領域でのサービス提供が可能。働きがい:多くの領域でクラ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:若く成長したい方には物足りなさを感じる。働きがい:特に働きが
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回答者: 女性/ ECワンストップサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金はあるが低いし、合格しないと貰えないので、モチ
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回答者: 女性/ バックオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:成長したいと思ってる人なら頑張れば良い結果を出すと思うやりが
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得のための実務経験は積める。また、さまざまな企業での業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:派遣とほぼ扱いが変わらない為、ほとんど責任感を感じるような業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:大手の案件に関わることができるのは大きな利点かなと思う。ただ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は手厚かった。後輩から聞く話によると、コロナ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:タイピングが早くなることは保証できます。働きがい:契約社員さ
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回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:平均年齢が若いので若いうちからクライアント対応の窓口になる経験ができ、
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:自分から手を挙げれば挑戦できる環境だと思いますが、基本的に配
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:代理店という立場で新人の頃から大手企業の担当になることがあり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:新卒はわからないが、中途入社者に対しては手厚い研修などはない
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:幅広いサービスの販売が経験できるので、幅広い知識とコンサルテ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア面談や研修は定期的にある働きがい:お客様の期待に応え
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:なあなあに働いていると、定年まで平社員のままである。何かしら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:一応その道を極める様なキャリアパスもあるみたいだけどほとんど
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:配属先への完全業務委託のため、あまり自社社員としての働きがいは感じられ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:社員の年齢層が若いため、3年目までは半年に1回キャリア形成の
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回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:SNSなど自分の好きなことを仕事にできるため楽しい。文案作成
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