回答者： 女性/ 給与計算・社会保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回です。賞与はありません。年俸制で、12割した金額が毎月支給されます。特に手当はありませんが、20時間分の固定残業代が含まれています。20時間を超えた分は、別途支給されます。交通費は、定期代ではなく、出社した日分だけの支給になります。
評価制度：
年頭に目標設定し、半年に１回（6月と12月）、グローバルのマイページから振り返り、リーダーと1：1で面談して、次年度の年俸が決まります。
更に、月１回のリーダーとの面談があり、都度相談できる環境ではあると思います。
昇給は年１回です。賞与はありません。年俸制で、12割した金額が毎月支給されます。特に手当はありませんが、20時間分の固定残業代が含まれています。20時間を超えた分は、別途支給されます。交通費は、定期代ではなく、出社した日分だけの支給になります。
評価制度：
年頭に目標設定し、半年に１回（6月と12月）、グローバルのマイページから振り返り、リーダーと1：1で面談して、次年度の年俸が決まります。
更に、月１回のリーダーとの面談があり、都度相談できる環境ではあると思います。
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回答者： 女性/ Payroll Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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