Item: Dayforce Japan株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 給与計算・社会保険事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ Payroll Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風：
前職が古い体質の日系企業だったため、外資系に転職して様々なカルチャーショックがありました。
主なカルチャーショックは「柔軟性の違い」です。
最も実感したのは、前職では上長に対し意見を言うことに大きなリスクを感じていましたが、現在は上長との垣根があまりなく、意見を言いやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
リモート勤務の方も多いので、コミュニケーションはチャットが多いですが、出社時に顔を合わせたときにはスムーズに関係を築けていると思います。
また、定期的にイベントが開催されますので、その時に話したこと、会ったことがない同僚とコミュニケーションが促進されます。

ダイバーシティ・多様性：
在籍社員の国籍は多種多様です。ダイバーシティや偏見についての研修は高頻度で行われ、外資系企業の意識の高さを実感しています。
自分自身、周囲に様々な国の方がいるため、他国出身の同僚を「外国人」という意識で見なくなりました。

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回答者：女性/ 給与計算・社会保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風：外資系企業で、クライアントもほぼ外資系の日本企業なので、日

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回答者：女性/ ペイロールスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション：外資とはいえ、従業員は日本人が多く、通常業務では日

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回答者：女性/ オペレーションチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション：わたしが所属している部署では大きく給与担当・社保担

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回答者：男性/ Business Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも外資系色が強い企業のため個々の責任が大きい。ま

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風：トップとの距離がすごく近いので風通しが良いと感じます。スタ

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会社名	Dayforce Japan株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://ceridian.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町１丁目６－２麹町一丁目ビル７階

従業員数	42名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	ニール・トンプソン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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