回答者: 男性/ 印刷オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 340万円 | 10万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 340万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 20万円 |
労働組合があり、交渉により賃上げがきまる。学歴、勤続年数により、4月に定期昇給あり。賞与については、年2回の支給とあるが、会社の業績不振時には支給しないこともある。金額については労働組合との交渉で決まる。各種手当については部・課長手当、経理手当がある。その他、通勤(交通費)手当、遠方からの入職者は、引っ越し手当20万円の支給あり。
評価制度:
取締役会のなかで決まり、必要に応じてあり、基準などは示されていないが、おおむね納得のいく人事ではないかと思う。
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回答者: 男性/ 印刷オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ なし
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