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株式会社パナR&Dの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~700万円14

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数14

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
463万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
320万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(142件)

株式会社パナR&Dの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金のため、話を聞いて行う。企業型に登録なので、退職すると個人型に自分で移行する。書類が多いので、かなり手間になる。銀行に出向いて話を聞くのも時間をとられる。

オフィス環境:
様々な企業に出向するので、企業によってまちまち。
都心であれば、不住なく仕事ができ、出勤も手間にぬらない。

株式会社パナR&Dの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく働きやすいが、業種柄全社ミーティングが定時後や休日の開催になるため毎月何かしら休日稼働が発生する。有給も取りやすいのでそこだけが微妙だった。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが導入され、週1~2日在宅の人がほとんど。技術者も在宅率5~6割の印象。

株式会社パナR&Dの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
チームでの派遣を推進しているが、基本的には二次請け三次請けなので、
自社でのつながりという意識は低いし、交流もない。

ダイバーシティ・多様性:
SEという職種上仕方ないのかもしれないが、非常に女性が少ない。

株式会社パナR&Dの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が数名、働き方の配慮はされている印象。

株式会社パナR&Dの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 車載ソフトの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:
勉強会や通信教育と、会社からの補助も付くのでスキルアップしやすい環境のように思います。
通信教育の場合は修了証を提出すれば1/2の料金を立て替えてくれます。
資格取得手当もあり、IT系の資格含めて項目は度々精査されて豊富にあります。
新卒については受講料負担もされています。あとは各々の頑張り次第だと思います。

株式会社パナR&Dの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社メンバーでチームを組んで案件にかかわっていくことに期待していたが、実際は元請け会社のチームの一員になるだけでいつも他社の社員を名乗ることになる。チーム化を推進しているとのことだが、あまり進んでなさそう。最初はチームで入ったが後で1人になるということもあった。

株式会社パナR&Dの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:
派遣/受託どちらもやっている会社ということもあり、取り扱う案件の種類が豊富です。
その為希望をすれば新しい分野でもアサインして貰え先輩に教えてもらいながら
仕事を進めることが出来ます。
また、ソフトの分野のみならずハードの分野の方もたくさんいらっしゃるので
普段あまり触れることのない電気系の事であったりハード分野での設計に関して
お聞きしたりすることも出来ます。

株式会社パナR&Dの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
3ヵ月ごとに評価実施し、昇給・賞与に反映される。
組織貢献・勤務態度・自己啓発それぞれを上司とすり合わせし決定する。
評価基準は普通に働いていればプラス評価になる印象。

評価制度:
一定基準までは半期ごとの評価結果に応じ自動昇給・昇格で、一般職の上位層へ移る場合と管理職給になる場合に昇格審査がある。面接と記述・テストで難易度はそこまで高くないと聞いている。