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株式会社ベストコの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:トライ&エラーで、まずはチャレンジしてみようという社風。そ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与査定に評価制度があり、自分のがんばりが評価されていると思える
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残って仕事をやるという文化がないので、帰りやすい。休
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎年変わっている。夏休みや冬休みは勤務時間がとても
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界未経験で入社をしたので、教えられるか不安
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しい。協力体制が整っているので、新入社員に
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、上司との面談で伝えられる。事前に自己目標に対する振り返り
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:地方格差の是正に本気で取り組んでいるところ。地方から撤退する塾が多い
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:福利厚生は一般的な社会保障くらい。あとはリゾートトラスト系ホテルを格安
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。一人一人が子供たちのことを想
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:会社休日は100日で、計画有給として8日休める。有給休暇も、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:決まった休みがちゃんと取れる。夏期講習会の時期は連休が少なく
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:目の前の利益だけでなく何年後かを見据えて、様々な取り組みを
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表の人柄や理念に惹かれて入社をしたので、入社後
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度を使っている女性社員もいるが、結婚や出産を機に辞め
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室の在籍生徒数や講習会受講率などの指標で、評価が決まります。ノルマと
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:受験前などはプレッシャーも大きいが、その分やりがいも大きい。生徒の喜ぶ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいる。産休育休をとり、復職している社員も多数い
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働き続けたいと思って入社したが、その期待通り
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:地方教育の格差の是正にチャレンジしている点が魅力。子どもたちに貢献で
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:年に1回等全社員が集まって行う研修がある。それ以外にも定期的
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りづらい。1つの教室に社員が1〜2名のため、複数人い
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社である。こちらから話をせずとも、マネージャ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:社員が若く、挑戦的な社風に強みがある。社員数も徐々に増えているので、
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる。新しいことに挑戦的。研修が充実している
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い業界ではあるが、比較的少なめではあると
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。年々休日数は増やしているとはいえ、少ない。業務
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革には力を入れているようで、育休を取っている人も
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 7万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は結果に応じて還元されるので納得している評価制度:塾の規模を大きく
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:以前に比べて産休をとる女性社員も増えてきた。産休後クラスマネー
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:社員間の交流会が盛んオフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:県会議や全体会議の時によく研修を行なっていた。外部講師をよぶ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が思った以上に少なかった。それ以外のギャップ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:子どもたちの成長を見届けら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
勤務時間・休日休暇:休みにくいです。繁忙期は休日出勤は当たり前。事業内容から考え
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