3.5

口コミ208件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数18人

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口コミ(208件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(73件)

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株式会社ベストコの平均年収は334万円、年収範囲は250～500万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ベストコで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社ベストコの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
334万円	250~500万円	34人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	334万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	34人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢26.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	425万円（平均年齢34.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	328万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	303万円	350万円	9人
30~34歳	346万円	450万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ベストコの口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
1年間を四半期ごとに分け、その期間の達成度で評価がされる。
評価項目としては、目標生徒数や休退卒塾率、保護者満足度、講習会の申込率等。
この結果によって、半年に1回の頻度で月給のアップダウン、年に１回の頻度で等級のアップダウン、半年に1回の賞与が決定する。

評価制度:
サブ教室長が教室長になるためには、教室長認定試験という試験をクリアする必要がある。
筆記試験、課題図書のレポート提出、カウンセリングや契約等お客様対応のロールプレイング、社内システムの操作、面接等の項目で試験される。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与査定に評価制度があり、自分のがんばりが評価されていると思える

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

賞与:年に二回あります。評価システムが時々変わるようなのですが、生徒の増加数など

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：サブ教室長や教室長には役職手当はありませんが、ブロックマネージャー以上

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年２回の評価によって昇給が決まります。少しですがベースアップもしていま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	4万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与制度はほぼ毎年変わっているため、評価基準が浸透しきっていないと感じ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は1年に１回ある。目標達成度合いによって昇給額は異なるが微増か、変

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
318万円	24万円	0万円	30万円

年収	318万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1回6月賞与年2回成果によって別途インセンティブがあるが現金支給

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	4万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績に応じて評価が変わる制度を用いているが、そもそもの月給が少ないため

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、上司との面談で伝えられる。事前に自己目標に対する振り返り

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:子どものいる人には子ども手当が支給。昇給は年に1回。昇給にはプロセス評

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:評価は上期下期と分かれている。昇給は年に一回。評価の基準は年ごと

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:入社年数で給与が上がる訳では無いと思う。役職と評価基準により、グレー

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点・改善点:給与や評価は明確になっている点は良いと思う。しかし、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役割ランクに応じた固定給（19万）があり、それとは別に各部署ごとに設定

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回答者：男性/ 教室長、マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度については、各教室(店舗)の在籍生徒数に応じて給与が変動いたし

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は数値実績および自己評価シートを半分ずつの比重で査定し年に1回の昇

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:30時間の残業代が最初から含まれている。それを超えたら上乗せで残業代が

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回答者：女性/ 教務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍でも賞与は昨年度と同等レベルで貰えた。教室の規模などによって賞

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特別言い訳ではないが、長い間働いても給与の上げ幅がかなり小さいように感

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回答者：女性/ 教室マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ベスト個別事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:所属する教室によってかなり変化するが、多くはないです。良くも悪くも生徒

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回答者：男性/ 教室マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はしづらい。教育業界の給与ペースが低いというのも理由の一つだと思う

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：教室ごとに役割定義書というものがあり評価基準が示されています。昇進は年

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：3カ月に1回の頻度で教室の業績によって、査定される。それをもとに半年に

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：教室の在籍生徒数や講習会受講率などの指標で、評価が決まります。ノルマと

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあるが、制度がコロコロ変わるため見違えるように変わるわけではない

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与は、査定基準が明確になっており、その基準に応じて支払われる。個人の査定

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:みなし残業があります。昇給、賞与は実績により支給されます。評価制度:評

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	4万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:数値のみの評価。昇給は役職が上がらない限りほぼなし。評価制度:社内研修

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:制度がころころ変わる。評価制度:制度が年度内に何度も変更されるのであて

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:元々の水準がすごく低いということはないが、昇給が小さいため長年勤めても

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	7万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は結果に応じて還元されるので納得している評価制度:塾の規模を大きく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本人のやる気を買ってくれます。昇進したいと進言すれば、昇進する機会をあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：制度がころころ変わるため、ついていけない。頑張っても項目がなくなってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は低いと思う。見込残業40時間分が含まれてやっと一般と同じくら

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株式会社ベストコの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:住宅補助や退職金はない。社員旅行の積立費が天引きされるが、いまのところ

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

福利厚生:退職金はない。給料天引きで財形貯蓄をすすめられる。住宅補助なし。社員が

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人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

評価制度:評価は個人ではなく全体的な評価になるので、納得いかない部分も... 続きを見る

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株式会社ナガセの年収・給与

3.3

東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９－２

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:やればやるだけ昇給する。評価制度:評価制度はとても明確。やれ... 続きを見る

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株式会社仙台進学プラザの年収・給与

2.8

宮城県仙台市若林区土樋１０４プラザ・コアビル６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新入社員には初年度ボーナスが3万円程度支給され、翌年からは通... 続きを見る

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株式会社ティエラコムの年収・給与

3.0

兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル１９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:転勤ありの正社員であれば賞与はあります。昇給は上司の判断次第... 続きを見る

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株式会社螢雪ゼミナールの年収・給与

2.5

岐阜県羽島郡岐南町三宅９−１２３−１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価になるのか・・・ですが、慢性的な人不足と高い離職率の... 続きを見る

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株式会社アカデミーの年収・給与

3.0

栃木県宇都宮市細谷町３７１−１２

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

モデル年収:入社年数よりも、業績結果や部下育成などによって昇格があり、そ... 続きを見る

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株式会社こうゆうの年収・給与

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤９−１９−１０

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:教室長制度がありそこで多くの子どもを担当することができたら給... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストコ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://bestco.jp/
所在地	福島県郡山市桑野５−１１−７

従業員数	170名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	井関大介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベストコの平均年収は334万円、年収範囲は250～500万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ベストコで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1365件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(690件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(794件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1150件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1104件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	345万円（平均年齢26.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	425万円（平均年齢34.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	328万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢35.0歳）

株式会社ベストコの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ベストコの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ベストコの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社ベストコの退職金に関する口コミ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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