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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:
教室長の上のブロックマネージャーになるとある程度の裁量権はあります。教室には自由に使える予算等が殆どないので、ローカルマーケティングも教室長単独では難しいケースがあります。

数年間の教室長経験がある人で、結果や意欲や能力が認められた人がブロックマネージャーに昇格します。

成長支援制度:
識学やコーチングの研修があります。社員にポータブルスキルを身につけさせるという、塾の中では珍しい考えを持った会社だと思います。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:office系はある程度使用していくため、それなりな実力は身

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発：アルバイトさんのシフト管理や育成等をしますので、チームマネジ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:教室長にはあまり裁量権はないです。自己判断で使える予算も殆どないの

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回答者：男性/ 教室長、マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい：生徒さんの成績アップや受験合格に貢献できた際、生徒さんとともに喜びを分

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回答者：男性/ クリスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:研修制度が始まることもあるが、やりきらずに中途半端に終わるこ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:7つの習慣の研修あり働きがい:とにかく楽しく教育に携わりたい

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

働きがい:受験前などはプレッシャーも大きいが、その分やりがいも大きい。生徒の喜ぶ

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:年に1回等全社員が集まって行う研修がある。それ以外にも定期的

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:識学やコーチングの研修など、他業種でも活きるような研修を受け

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得などのサポートは聞いたことがない。働きがい:生徒の成

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:生徒や保護者とのコミュニケーション能力が身に付きます。働きが

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回答者：女性/ 教務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:成長意欲がない人はどんどん取り残される。意欲があれば昇進でき

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:・業務に関する研修、サポートはもちろん、

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:成長に重きを置いて仕組みになっていて、チャンスも与えられるた

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:県会議や全体会議の時によく研修を行なっていた。外部講師をよぶ

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:子どもたちの成長を見届けら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実際、勉強が苦手だった生徒がみるみるできるようになっていることを、生徒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】直ぐに教室長になれるという点からはキャリアア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：できたばかりのため、整っていない。OJTなんかもあったが、いつの間に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いきなり教室をぽんと任されるので否が応でも成長する。とにかく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の笑顔、保護者の笑顔を一番近くで見ることができる。ありがとうも直接

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修と銘打っていろんなことをやってはいるが、資料を読むだけだったりす

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:生徒への学習教育の土台として、コミュニケーションを重視するという文化が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】穏やかな人柄の方が多いです。と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：学校の夏・冬の休み前に、集中講義に向けての研修会があります。日頃の教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトではありますが、非常に働きやすく、講師間のコミュニケーション

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:きちんとしていない会社？園長？だったからか、間違ったこと足り... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストコ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.best-kobetsu.co.jp/
所在地	福島県郡山市桑野５丁目１１－７

従業員数	150名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	井関大介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(652件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
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