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社会福祉法人みずうみの年収・給与の口コミページです。

社会福祉法人みずうみで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年4000円ずつです。資格手当、資格取得手当てがあります。賞与に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては夜勤をしないと手取りが厳しいです。また、賞与はとても低い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司が圧力的に話してくるため面談も中途半端なことが多いです。また、真面

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は夜勤をしないと手取りが厳しいです。ボーナスは普通だと思います。備

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談はありますが真面目にしていることが少なかったです。その面談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は介護では普通ぐらい。夜勤業務しないと手取りがきびしいかもしれない

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社会福祉法人みずうみの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

福利厚生:社員用アパートがあり、入居すると20000円の家賃補助があります。退職

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同じ業界の企業の口コミ

社会福祉法人章佑会の年収・給与

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東京都練馬区大泉学園町7丁目12-30

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:経験年数や資格を加味してくれるので給与としては悪くないと思う... 続きを見る

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東京都世田谷区用賀４丁目１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４－２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ ケアスタッフ

給与制度:半年に1回ペースで昇給はありますただし1000-3000程度... 続きを見る

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東京都練馬区南大泉５－２－１０大泉クラフトハウス２Ｆ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

給与制度:やる気と、実績次第で昇給します。賞与に関してはあまり仕組みが... 続きを見る

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愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:仕事量と給料のバランスが悪い。確か非常勤はボーナスがないし、... 続きを見る

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株式会社アルプスビジネスクリエーションの年収・給与

3.2

東京都大田区アルプスアルパインビルディング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:事務にしては、そもそも給料が低いです。初任給はいつの間にか上... 続きを見る

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社会福祉法人新生寿会の年収・給与

3.3

岡山県井原市

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:夜勤手当ては付くがそこまで高くはない。評価制度:基本的に昇進... 続きを見る

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神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入所介護

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3.4

東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１８Ｆ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給はほとんどなかったです。賞与は寸志程度で、職業改善手当て... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人みずうみ
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.mizuumi.jp/
所在地	島根県松江市

従業員数	319名
設立年	1985年
代表者	岩本雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

社会福祉法人みずうみの年収・給与の口コミページです。

社会福祉法人みずうみで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所給与制度:看護師枠は正社員で働くと給料はあまり良くなかったですが、パー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給のチャンスが希望すれば誰にでもあり、希望しなくても、キャ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:同じ業界のパートの中では良くもらえている方かもしれませんが、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部給与制度:賞与は年に2回。常勤はどれだけケアに入ったかによって決まりま... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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