回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年に2回あります。8月と12月。1回の賞与は月給1ヶ月分ほどです。
店長手当、地域手当とありますが、その代わり月給は低いです。
昇給は年に1回あります。正社員であれば上がりますが、評価基準が分からないため納得感はありません。
評価制度:
人がいないからとりあえず昇格させるばかりで実力が伴っていない。若手がすぐに昇格できるため年功序列ではないが、実力主義とも言い難い。
賞与は年に2回あります。8月と12月。1回の賞与は月給1ヶ月分ほどです。
店長手当、地域手当とありますが、その代わり月給は低いです。
昇給は年に1回あります。正社員であれば上がりますが、評価基準が分からないため納得感はありません。
評価制度:
人がいないからとりあえず昇格させるばかりで実力が伴っていない。若手がすぐに昇格できるため年功序列ではないが、実力主義とも言い難い。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし
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