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回答者別の社員口コミ(株式会社Wiz)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上を目指すことや、やりたい
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ベンチャー企業のため、目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若い役職者が多い分、固定概念があったりと理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ベンチャー企業のため、若い役職者が多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:多くの方に取り組んでいるため、なにか一つがだめになってもす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:子育て世代がよすぎて、独身に対しては何にもない。マッサージは非常に助か
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:子どもの手当てがおおい!そのため、子どもが小さい場合につとめるにはとて
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:それぞれの部屋で環境が異なる。お金の使う場所がよくわからない。全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:場所によって違うとおもうバックヤードに関してはそれぞれ良い椅子や机
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:7.5に終わる仕組みはないため、特に何時に終わるかといったも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:バックヤードは基本的に土日休みで平日は7.5時間。もともとは
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性上司からは女子には早く帰れの催促がある。正直性別は関係ない
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:場所によって異なると感じられるこどもがいたら多くの手当てがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:光通信半分のため年功序列ノリで生きてきた人や、お酒のい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ノリがいい、盛り上がる、目標にむかっての努力がある、環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:それぞれの仕事なので基本的には自分のペースで進められる。しかし
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