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回答者別の社員口コミ(株式会社Wiz)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】結果を出していない場合は受け入れられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ボトムアップで上司に提案、相談がしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長以上ともコミュニケーションを取ることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多く、部長以上とコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】責任者の業務量はものすごく多く過酷である。稼働時間終了後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】基本、一般社員は与えられる職務を遂行するだけで定時で帰ら
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】責任者に昇格しても個人のス
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ(昇格)は比
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量に合わせて決められる。責任者になると組織から
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株式会社Wizの回答者別口コミ (336人)

  • サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年05月16日
  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月12日
  • フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年05月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2018年12月10日
  • 課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年02月21日
  • 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年10月27日
  • . 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月11日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月12日
  • 新生活サポート事業部 / テレフォンアポインター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月22日
  • 法人DX事業部 / 営業推進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月05日
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