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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:サプライズを手伝ったりすることができたのは嬉しかった。お客様が喜んでる

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修などもあるので成長する機会は多いとは思います。働きがい:

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:お客様からのデジタルチップ制度があるので接客に集中すればイン

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回答者：男性/ 飲食事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：私の場合飲食店で6年半勤務した後、本社に移り全店舗の数値やシ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:成長出来る実感がない、支援はなし働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：様々なジャンルのプロフェッショナルが終結し、他店舗との交流機

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：毎月行われている商品開発会議、たくさんの試食会、年に一度開催されるサー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：個性が豊かな人たちが多くてとても明るく毎日が楽しくかつ、真剣に仕事をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：新しいことにチャレンジしていけることで他よりも成長していける

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:社長の考え方がとても多彩で、社長が自ら研修などをやっていただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：基本的に自分から言わないと何も教えてくれませんので自力を上げたいと考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月19日

働きがい：非常にちょうせん的でなんでも自分から質問していける。奇抜さを重視した料

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはなかった。働きがい:若い方でも実力が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

成長・キャリア開発：あれやりたい！これやりたい！って考えを、会社（上司）が応援し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

働きがい：しっかりとした筋道を立てれば、自由に企画を考え行える所です。お客様の為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

成長・キャリア開発：仕事を通じ、料理の技術面ももちろん成長したと思うが、お客様や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

働きがい：目の前にお客様がいる環境なので、例えば、自分の書いたプレートをすごいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：入社して間もないが、やりがいのある仕事を与えてもらっていて、日々周りの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

成長・キャリア開発：飲食店におけるスキル、例えば料理やドリンクの知識だけではなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日

働きがい：飲食店をゼロから学べる所が一番の魅力。新しい業態の開発からの運営を仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

成長・キャリア開発：仕事を通し飲食に関わること、全般が学べる環境です。独立したい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

成長・キャリア開発：自分にない考え方、仕事の進め方を知ることができる。わからない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：お客様へのサービスを通じて、自分のやりがいを感じら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：社員同士が仲が良く、上司と部下のような堅苦しい関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

働きがい：仕事の楽しさや周りの人達の関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ただサービスをするだけでなく、顧客に喜んでもらえるような接客をしていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業態、それぞれのコンセプト、お店それぞれのカラーに合わせて、考えて、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：専門的な知識だけではなく、人として、社会人として、会社も一緒

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会社名	株式会社スパイスワークス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.spice-works.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋1丁目7-6SW1ビル

従業員数	97名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	下遠野亘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
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4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(523件)
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(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2502件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2416件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修のサポートや指導はわかりやすく教えてくれる為、その後も特... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、上の人によって全然違いそう。厳しめの人だったりサラー... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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