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コカ・コーラボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内だけの営業エリアですので、外国とのやり取りを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく男性社員のレベルアップが必要だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始やGWは必ず交代で出勤しなければならないが、休日出勤
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性活躍推進しているので働きやすいかもです。産休育休制度なども
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回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の弱み:清涼飲料水のみでは競合と戦うのが難しい。そのため、将来性を危惧して転
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
オフィス環境:各都道府県に拠点が点在する、拠点は古い建物が多い。同じ建屋に協力会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:他部署の連携を考えた時間ではない。他部署例えば営業は8:30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的とは感じなくなった。昔は、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:子育てには概ね理解がある。残業を強要されることもないし、プライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フレックスタイムや直行直帰、柔軟な部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じたボーナスがある。昨年度も5ヶ月以上支給された。ただ、当然基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特に制限されるものでなく個人の権利なので自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月の休みは前月に事前申請が必要だし、業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもあります。日々業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事が出来ないのに、男性というだけでリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:残業時間を削減する取り組みがありますので、退社後のアフタータイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:本社の役職者はいろんな国の関連企業から取っかえ引っ変え
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分以内の残業は認められない。雑務処理と
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:配属拠点にもよると思うが、業務の進め方などはある程度調整でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は働きやすいですし、長く勤めやすい
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーによって、チームの雰囲気が左右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度はある程度しっかりしています。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身につくスキルというと、まず、パソコ
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:名の知れた商品を販売している名の知れた企業の子会社ですし、コカ・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】通信教育を毎年導入しているが、利用者が少ない。
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署が月末月初が忙しかったので、月初が土日祝の時は振り替え出
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がほぼ上がらない。年2000円程度。年一回の評価があり、100点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほとんど中途採用での入社ですので、私が在籍し
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短も取得可能。フレックスタイム制と時間有給も取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:保養施設があるが一部地域に限定されており利用しにくい。以前は福利厚生サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返したことで、風通しも悪くなり、営業の方も仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:合併ごとにどんどんシステムがかわるが、手動の業務はまだまだある。大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実している。フレックスも段々導入されてきて、ワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体も、男性社員も、女性
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:福利厚生は充実している方だと思います。人間ドックも負担あり、保養所もい
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