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コカ・コーラボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
多様な働き方支援:
本社部門の方は、コロナ禍以降リモートワーク化が加速しました。東京勤務だった同期が京都の自宅から働くなどリモート化は進んでいます。ただし、現場のスタッフはもちろんリモートは出来ません。
時短勤務は取得可能でした。看護休暇も取得しやすく、有休取得率は高い方だと思います。
副業に関しては、会社としてその副業が社会貢献やスキルアップに繋がるものは認められていました。
シフト勤務などで、勤務時間過多になるものは認められておりませんでした。

回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の弱み:清涼飲料水のみでは競合と戦うのが難しい。そのため、将来性を危惧して転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:他部署の連携を考えた時間ではない。他部署例えば営業は8:30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特に制限されるものでなく個人の権利なので自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月の休みは前月に事前申請が必要だし、業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:本社の役職者はいろんな国の関連企業から取っかえ引っ変え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分以内の残業は認められない。雑務処理と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:名の知れた商品を販売している名の知れた企業の子会社ですし、コカ・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署が月末月初が忙しかったので、月初が土日祝の時は振り替え出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短も取得可能。フレックスタイム制と時間有給も取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:合併ごとにどんどんシステムがかわるが、手動の業務はまだまだある。大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:福利厚生は充実している方だと思います。人間ドックも負担あり、保養所もい
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署でちがうけれど、現在の部署はここ何年かでやっと土日休み、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:男性の育休が通りにくいこと。そして、取りにくい環境であること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝が休み。5連休取得の推進もされている。事前申請すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:45という7:45勤務。8時間勤務より少し早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分単位で残業認定される。事前申請が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】システム変更など社内環境の変化が著しく、現
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:月末月初が一番業務日程的にやることがあるので、土日が月初だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:昔は地域密着だったため、どこかの地域のお祭りで協賛でだしたりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】5連休取得の推進はされている。しっかり業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:内部統制が厳しく、また拠点間で評価し合う体制を取ってい
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始やGWは必ず交代で出勤しなければならないが、休日出勤
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:子育てには概ね理解がある。残業を強要されることもないし、プライ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フレックスタイムや直行直帰、柔軟な部署
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じたボーナスがある。昨年度も5ヶ月以上支給された。ただ、当然基
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:配属拠点にもよると思うが、業務の進め方などはある程度調整でき
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口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がほぼ上がらない。年2000円程度。年一回の評価があり、100点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:保養施設があるが一部地域に限定されており利用しにくい。以前は福利厚生サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実している。フレックスも段々導入されてきて、ワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスを利用することで、有給の消化率は下がっている。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雑談などしながら進めることが出来る。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務。冬場だけ7時間45分。フレックスが段々導入さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:充実している。人間ドックやインフルエンザの補助など、積極的に活用を推進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】女性はもちろん仕事が出来る方が
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