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コカ・コーラボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:
担当する地域より大きく異なります。大型商業施設を受け持つ場合は土日が取りづらく、年末年始も利用客が多く、基本的に休みは取りづらいです。工場、学校を受け持つ場合はその逆となるため、受け持つ場所次第になると思います。
勤務時間ですが、基本的に定時上がりする人は少ないです。活動が多く単純に仕事が終わらない、明日に向けた準備等で自主的に残る人が多く、毎日大体2~3時間程残業しています。

多様な働き方支援:
担当する地域によって大きく異なります。
フレックス制度を導入していますが、仕事量が多く、春・秋は夏・冬に向けた準備、夏は最盛期で1日に行う補充作業が増え、冬は温かい製品への切替作業、年末年始に大きく市場が動く等でそれぞれ仕事量が増えるため定時以内に終わる事が滅多に無く、私が勤めていた事業所内ではフレックス制度の恩恵はあまり感じませんでした。

回答者: 男性/ 資産機材の修理メンテ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しないと置いていかれます。そして皆、その背負うブランド
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回答者: 男性/ 資産機材の修理メンテ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生は心配ありません。退職金もあります。ただ、その半額は確定拠出年
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:ブランド。ブランドを剥奪されない限り、倒産はしないと思います。事業の
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回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
多様な働き方支援:本社部門の方は、コロナ禍以降リモートワーク化が加速しました。東
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:外資系になってしまいました。元々体育会系です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の弱み:協力会社に業務を委託しているが協力会社の質が悪く悪循環に陥っている。
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回答者: 男性/ 資産機材の修理メンテ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:私の配属部署は365日対応のためシフト勤務でした。なので土日
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修は多く有るが研修として時間を取れないので研修に参加し
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子会社化や合併の繰り返しがようやく落ち着いたところで、統一された基準が
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間や出勤日などスマホ・PCを駆使して非常に厳しく管理さ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:強い意志でキャリアを積めるように積極的に動かないと、成長する
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金へ移行済み。住宅補助はだいぶ前に無くなった。社員寮
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:とにかくネームバリューの大きさに尽きる。ただし、単価の低さ故に、お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状は厳しい ・大型チェーンストアやコンビニ、スーパーなどでの価格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:住宅手当がなくなった。 あと、繁忙期のフォロー体制が微弱なため、心身とも
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワタの所属部署では365日体制の為、状況により、希望日に休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の声を直に聴けること。 そして、コカ・コーラの制服を着ているので子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】女性はもちろん仕事が出来る方が
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回答者: 男性/ 設置・撤収クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本ディスパッチセンター/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:この部署は有給は割と都合がつく修理関係は休みにくい多様な働き
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:一般的だと思います。働きがい:世界的なブランドを背負って仕事
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得の際の費用は会社持ち、休みの調整もして貰えました。申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】女性事務職はほとんど中途採用での入社です。今
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを向上させるための取り組みは、社内にも、社外(
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:他拠点の支援で1年間出張の経験があります。期間があまり長くない為と思う
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格しない限り、昇給は頭打ちです。評価制度:女性活躍推進、外国人の積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:女性の管理職を増やすということで、女性育成に乗り出したが、全員が対象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:内部統制が厳しく、また拠点間で評価し合う体制を取ってい
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回答者: 男性/ 資産機材の修理メンテ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。女性のみで構成されるプロジェ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード毎に上限が有るのでグレードが上がらないと給料は増えない。上位グ
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回答者: 男性/ 設置・撤収クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本ディスパッチセンター/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は缶のルート配送3年品質管理17年この時は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長すぎる。サービス残業は当たり前。出張手当な
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社合併する毎に規模は大きくなるが小回りが効かな
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。多様な働き方支援:一般
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回答者: 男性/ 機材管理統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機材管理部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:平均的だと思います。オフィス環境:オフィスを縮
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