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株式会社NTTフィールドテクノの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金は資格のレベルによって決められた額が1つの資格
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:特にはわかりません。成長支援制度:支給対象の社外資格試験に合格した
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得には支援金が支給される。合格すれば受験料が会社負担と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得推奨が盛ん。会社指定の資格があり、それをとると受験料
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:工事担任者資格の取得が必須で、入社1年目の間に試験に合格する
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回答者: 女性/ 故障修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
働きがい:故障修理対応で、故障が直り、お客様からお礼を言われた時は嬉しいし、仕事
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:キャリアはある程度会社に合わせる必要があります。自分の希望や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:通信教育含めて2000以上の研修が用意されていたり、実際の職務現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:設備系なので、人が暮らしていくのに便利となる通信。構造物(電柱等)を構
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】時短勤務などにもとても理解のある職場で、働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:どんどん勤務地が集約されていて、働く土地が選びづらくなっているところ。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:しっかり希望を聞いてもらえるところ。また、若手の育成がしっかり行われる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
教育・研修:新しい技術やサービスがどんどん増えて行くので、日々勉強です。1つのこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:若手女性社員のみの研修があり、内容は「5年後10年後のライフプランと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
働きがい:お客様宅へ訪問して行う業務なので、お客様の声をダイレクトに聞くことがで
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