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株式会社NTTフィールドテクノの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 45万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与に関しては、大卒の友人に比べると少ないと感じてしまいます。しかし、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安い。年功序列であるため、周囲より頑張って上司から評価されても給与は上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度は大変不満足でした。基本給がとても低いです。いろいろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回賞与の支給ありました。基本給が安い。そこからの計算になるため、賞与
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスが安定的に2ヶ月分ほど出ている残業もした分もらえるので不満はな
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回答者: 女性/ 故障修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は圧倒的に安い。インフラを扱う会社なので、安定はしている。ボーナス
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 19万円 --万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く、職能手当てなどがつきます。労働組合が大きいので、比較的景
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 19万円 --万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と職能給、地域手当などがあり、基本給がかなり低く設定されています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:給料は安い。契約社員は時給制からスタートし、半年に1回評価による昇給が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
給与水準:頑張れば月給制→正社員と着実にステップアップして収入も増えるので安心は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
給与水準:経験や年齢は関係なく、入社した時からの勤続年数で増えていくので、年配の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当によって、若手はこれ以上の評価は出さない等の暗黙の了解があるため、
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