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株式会社バイトレの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:積極的に仕事をとりに行く姿勢が求められます。先輩が何か作業
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:様々な事業に手を伸ばしており、他事業所のサービスを自事業所に売り込む
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:中途入社に住宅手当はない。新卒入社びいきのイメージ。営業車として登録す
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修はとてもしっかりしてると思います。研修には自主的に参加す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業前提での勤務体系単発派遣を扱っている以上、土日に関わらず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多くある。むしろ、手を挙げない人間は淘
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:住宅手当・寮新卒や中途入社でも会社都合の異動の場合は会社借り上げの寮に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:社歴関係なく手をあげれば挑戦できる環境ではある。むしろどん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜だが8:30〜清掃があり、スタッフの出勤
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的に定時(18時)は殆ど毎日超える。1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦をして仮に失敗しても怒られることはない。挑戦を後押しし
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日は基本ない。                      
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回答者: 女性/ 営業CD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎朝PCで全国を繋いで遠隔朝礼を行っているが、そ
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業。新卒の初めの頃は残業はしない、させない方向
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
876万円 28万円 0万円 537万円
年収 876万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 537万円
給与制度:月の給料は低いが、賞与で大きな額をいただけるため年収は平均より高いと思
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は高く、同世代と比較して2倍以上貰えている2年目の方々もいる。また
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当有り。研修に関しても1年間営業や社風に関するレクチャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:住宅補助が出るので、東京や大阪の都心部でも家賃2~3万円台で住むことが
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅手当が7割も出る。社宅は会社が決めたところに行く。新卒は選べないが
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のようにありますし、先輩方も親身にサポート
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。残業がない日はほとんどなく、休日
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は基本的に月収は変わらず横ばい。しかし、夏季と冬季と年度末決算での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得、休日出勤の程度は支店長の意向によるところが大きい。
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅手当はなし、ただ会社都合の異動や新卒入社の場合は一般物件を借上寮あ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:オフィスはとても綺麗です。寮費の負担額や通勤手当は手厚いです。かなり助
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務は多忙で残業など必ずあるが給料は同世代に比べてもかなり貰えるほうだ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:ぶしぃ入社してグループ全体の研修が約2週間、その後部署に分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:付随する業務への挑戦する機会は得られるが、成長は自分次第と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:住宅補助が7割あるただ、自分では選べないのが欠点であるまた車を持ってい
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒の場合はオンラインで集団研修がある。中途の場合は動画を見
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直わかりません。普通くらいだと思います。評価制度:実力制です。明確な
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすくなっているが女性が働くには体力面においてきつそ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:グループ会社が多いので、色んなサービスを提供できる。事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みにはなりますが、時間帯、休み問わず対応す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:若い人が出生しているイメージがあるが、実際は上の年代が辞め
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