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一般社団法人女子美術大学同窓会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】やらなければならない仕事はもち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人の名前を間違えたりすることは無いように気を付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会報などを作る仕事や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでした。一人一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】それまでが、終わらなければ帰れない!ようなところだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で、他部署と関わることは頻繁にはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】情報共有は多かったと思います。そうでないと、「この
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当時は、残業はあまりしないでほしいとの、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】あまり、他部署と関わることはありませんでした。卒業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長?会長が月に1度は必ずいらっしゃるので、その時に話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】話しやすい雰囲気だったし、こうでなくては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だったと思います。何度も、同じ失敗をするの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司、同僚からは本当に丁寧な説明があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】自分たちの仕事が同窓生をつなげている地味だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらもでした。同窓会で事務をしている人数は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは活発だったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めていたと思いますが、卒業の決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】勿論です。私自身も、最初からいたわけではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】あまり、ほかのところがわからないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】特に相談をしやすくもなし、しにくくもな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンのワードのスキル。ただし、私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】アルバイトだったせいか、私に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】美術系の同窓会ということで、新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】残業は全くと言っていいほど、奨励されない環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】地味ですが、きちんと同窓生の動向を正確に把握
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】少しづつ少しづつ仕事がわかってきて、じゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】月1回理事会、総会が必ず、年に1回ありました。時々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方だったと思います。ただ、利益を得るような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】こうでなくてはいけないということはあまり言われなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長ではありませんが、会長職の方が月に何度か部屋を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】急にマスコミなどから問い合わせなどがあった時には、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業は奨励されていなかったし、仕事とプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】私はほぼ、なかったと思います。ただ、上司は学校本部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月々の会議やイベント?に向けてスケジュール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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