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株式会社エアウィーヴの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
休暇は希望通りに取りやすいです。女性が多い会社なので、産休や育休なども手厚いと思います。
また、男性でも取っている方がいたので、これから広く使われるのではないかと思います。
女性の管理職の方は少なかったですが、いるにはいます。休暇も店舗の方は事前にシフトを申請しておけば、ほぼほぼ休むことができます。ただ、繁忙期や土日の忙しい時間帯、人が多くなる日にちなどに休むことは難しいので、そこは調整が必要ですね。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:販売という職種柄女性比率は高い。但し、決して軽くはない布団の敷
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC/ なし

4.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:大半が女性が働いていますのでとても働きや
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回答者: 女性/ スリープカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:販売職はほとんど女性ばかりのため、そこから出世する女性もいます
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:管理職はあまり多く在籍はしていない。休暇は言えば休める環境のた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思われるが、女性の管理職はほ
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回答者: 女性/ スリープカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:現場は基本女性。エリアマネージャーにも女性あり。マタニティ制服
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍されてますが、管理職に女
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職すくない、部署によって休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多いが、管理職は
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回答者: 女性/ スリープカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:エアウィーヴは、ライフイベントを歓迎する会社であることを面接で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している人が多く、取りやすい社風。元の役職で復職
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児休暇以外にも女性を気遣った福利厚生があったり、女性の管理職
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回答者: 回答なし/ スリープカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、そういった部分では働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:人手不足の店舗だと休暇の自由が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい環境ではあると思いますが、休暇のと
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率も高い。希望休が取りやすいので、お子
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は調整が付けばとれます。女性管理職は
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回答者: 回答なし/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休制度は利用して復帰されている方が比較的多
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回答者: 男性/ スリープカウンセラー(百貨店)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だったので働きやすい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い印象があります。働きやすいかは人によると思います。販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:病気になっても本人が退職を望まず、会社復帰を希望すれば適した場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:商品の重量が10キロ近くあるので力仕事が多い。持ち帰りになると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:商品が重い。出したり、片付けたりするので力仕事が多い。繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:販売の8割が女性。カウンセラーとしてお客様からの悩みを聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:実際には女性の総合職は多く感じる。育児休暇取りやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:店長はほとんどが女性。店長会に参加しても男性店長はほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:販売職は大抵が女性なので、女性は働きやすいで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:販売員さんはほとんど女性で、年齢層高めな方が多め。前職は健康診
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:家庭の事情などで時間帯など変動があっても比較的融通をきかせてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:夫婦共働きで生活しているという方が、安定して働きたい。と仕事を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:販売職はほとんど女性です。給与的に男性は選ばないかなと思います
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東日本営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性しかも高年齢が多いのでお互い様という意識はある
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