口コミ投稿日:2023年01月16日
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務
2.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:職場環境が良くないので、働きやすいとは思わない。...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 7F
人材・教育・人材サービス
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東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が少なく仕事に興味さえあれば女性でも働きやすい会社だと思...
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3.1
大阪府池田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティーサービス
女性の働きやすさ:配属部署によるが、比較的個人の都合に合わせて働けると思う...
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3.0
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず管理職への登用は実施されている印象。女性...
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3.4
群馬県高崎市イノウエビル 5F
人材・教育・人材サービス
2.7
東京都渋谷区道玄坂2丁目10-7新大宗ビル1号館 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境かと思われる育休、産休も取りやすく...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号梅田スクエアビルディング11階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:会社よりも「先ずは人」を痛感。コーディネーターによっては気配...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないので、チャンスがある会社だと思いま...
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3.4
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の方も沢山いらっしゃたので、働きやすい環境だと思われます...
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株式会社アイフリークスマイルズのカテゴリ別口コミ(120件)
株式会社アイフリークスマイルズの回答者別口コミ(18人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月27日
- ITエンジニア(サポート事務) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月17日
- ACS部 / 一般 / ACS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月16日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年11月10日
- 無し 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイフリークスマイルズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ ITエンジニアその他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の研修は女性も多かったため、比率は高いかと思います。