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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職に登用される事も勿論あるし、時間休の活用で育児と両立しながら働く方もいる。
しかしながら繁忙期の業務が逼迫しているとメンタルが崩れてしまい休職する方も多い為  育児しながらでの業務は厳しいのでは無いかと考えている。
生理休暇もあるが繁忙期だと取れないこともある。

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術マネージャ

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性のエンジニア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらない待遇という意味では平等であったように思え
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:有給は簡単にとれました。私の支店は前日に支店長へ報告すれば問題
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇制度はある程度整っているため女性社員にとっても働きやすい環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性も活躍している現場はあるので、差別等
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回答者: 女性/ 組み込み開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れる。時短勤務をして
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回答者: 男性/ わからない/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:滞在期間が短いため、わ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず管理職への登用は実施されている印象。女性だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思うが、客先次第なので気にした方がいいとおも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:育休休暇も取りやすい。休暇は取りにくいが、育休休業は問題なく取
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られている方はいらっしゃいました。比較的に取りや
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすいというか、この業界は女性の方が少ないからなんとも言え
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員の数はかなり多い。恐らく優先し
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