Item: 有限会社井津美屋
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】そもそもの人数が少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案自体は言いやすいと感じましたが、認め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。相談しても動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】1〜2年に1度1泊2日の社員旅行がありました。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいと思います。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会う機会はありますが、一緒に仕事をする機会は無かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】勤務時間が長いので、仕事終わりに何かする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いとは思いません。京都の会社で昔ながら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私自身もそうですし、ほとんどの人が中途入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。失敗して客先へ謝りに行く時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果だと思います。どれだけ忙しくて頑張っても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】人数が少なく1人になる時間も長いので、自分で判

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もともと思っていた感じと違わなかったので、ギャップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでは飲み会や食事会はほとんどありませんで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】こちらから何か尋ねない限りアドバイスやサポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほとんど無いです。製造部門の人とは電話でのやり取り

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりした教育というものは無く、現場でやりながら覚える感じでした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まだ仕事に慣れる前から１人になる場面が多く、わからないながら

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働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワーク... 続きを見る

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社オカベ

3.3

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メーカー・食品・飲料

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2.6

広島県三原市

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成長・キャリア開発:研修、座学なども開かれてます。働きがい:頑張れば社内の人たち... 続きを見る

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会社名	有限会社井津美屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.eonet.ne.jp/~k-idumiya/
所在地	京都府京都市西京区

従業員数	15名
設立年	2003年
資本金	3百万円
代表者	奥谷彰宏
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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