Item: 株式会社ハピネライフ一光
Rating: 2.0
Author: 男性 / 総務人事 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 課長

3.2

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:体を壊さなければ忍耐力はつくと思う。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】まず、社員によるアイデアの提案など通り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】業者からの物品の購入は、「必ず前回よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現場の仕事に関わる会議は、仕事のユニット単位で、毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】まったく有りません。社員は社長の考えを正確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には個人が月初に決め、さらに各週の初

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】本社機能が、社長が同じ親会社（株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長をはじめとする経営陣とほぼ１００％、ともに仕事をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で何かを判断する機会など、まず無い。すべては社長の一存で決まり、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】極めて小さいと感じます。この会社にあってはオーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】連帯責任制ゆえ、相談しやすい環境です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事は基本的にチームで取り組み、徹底した連帯

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】少人数での対応ゆえ、他社と比してもキャリアア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業界関連知識の教育については、外部の講習を会社の経費にて積極的に受講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：徹底した連帯責任制度であり、仕事の上での成長が否応なしに保証

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度と同様に、適宜、外部の講習を会社の経費にて積極的に受講させて

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成長・キャリア開発:資格を取ろうとしている方もいる様子だった。特に支援制度がある... 続きを見る

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株式会社nCS

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府大阪市旭区太子橋3丁目2-8

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社いっしん

2.5

茨城県かすみがうら市稲吉２丁目１８－１５

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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リトルバード株式会社

2.9

大阪府岸和田市上松町２丁目１－１６

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会など社内研修もあり。資格... 続きを見る

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会社名	株式会社ハピネライフ一光
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.h-ikkou.co.jp/
所在地	三重県津市

従業員数	412名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	小島克己
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社内独自のシステム研修が多い。他社に行って役に立つ様な研修は... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

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