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株式会社ANACargoの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ANACargoで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社ANACargoへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:
ANAグループらしく、仲は良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きくなればなるほど、マネジメントが行き届かなくなる。間接部門は比較的少人数（多くて20名/部署）なので管理職とも密なコミュニケーションが取れている印象。一方で空港現場になると50名から100名規模になり、マネジメントの目も行き届かなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用にも取り組んでおり、私の所属部署にも足に障がいのある方がいらっしゃる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思う。人間関係も問題ないと感じている。組織

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回答者：男性/ 法務・監査・内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:急成長している会社により、挑戦機会や風通しは良い方かと感じ

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回答者：男性/ 航空貨物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:出向社員も多くどこの会社に入社したのかよくわからな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:飛行機を飛ばす仕事は基本的に便単位でのアサインとなるため、

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回答者：女性/ 航空貨物オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際貨物/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:若い世代が活躍できる場。挑戦すればするだけ評価はされる。部

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:グループのカルチャーは、「和協の精神」「あんしん、あったか

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しの良い環境ではあるが、プロパー社員よりもグ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション:チームワークを大切にする文化が強く、良い人が多い。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。発表の場などやる気のある人が出れ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的には上司や役員の言うことが絶対という風潮がある。組織

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回答者：男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 羽田国際woc運送課/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:年功序列はまだまだ拭えてない。部署によってはぬるま湯状態な

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部門/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:社風に関しては本体の掲げるあんしんあかるくあったかげんきに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはみんな優しく、気遣いができ、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】異動させられる人は、かなり短

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:若い世代が多く、社内の企画は若い社員が考えるため、比較的参

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ母体が名のある企業のため全面にグループ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:頑張る人は頑張るが、頑張らない人は頑張らない。ただ、その違

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回答者：男性/ 郵便物の仕分け・ピッキング担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:社風は軽い程度の体育会系というもの。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社からの管理職社員も含めて悪い人は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人、現場リーダーは何でも相談できる人だと思いま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：大企業とその中の人達という存在がどういったものかという

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：コミュ障の人以外に問題はない。肉体労働体育会系だが陰湿

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：事務所の扉は日中はOPENです。何かあれば必要に応じて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で汗を流してチームワークで仕事をしていくのです

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：正社員については知りません。事務所でオフィスワークして

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会社名	株式会社ANACargo
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.anacargo.jp
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	608名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	外山俊明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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