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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:東所沢への謎な投資は誰もが理解不能です。道な領域へのビジネス進出、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:出版社でありながら映像部門があるので幅広い収益を得られているのは安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:会社の将来性にはなんにも不安は感じないけれど、いずれ人を使わなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】基本、イベント運営マニュアルにそう為、個人の裁量で行う機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模イベント時は上司は来ないため、一緒に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】管理部門のコミュニケーションはとても少ない。コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:絶対に潰れる会社ではないので安心して勤務できた。将来はリモート勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大型プロモーションイベント時は上司がディレク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:販売促進イベントの運営時、イベント終了後に改善点などの話し合いをおこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】コミュニケーションがあまり取れないので何年在籍して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:販売促進イベントの運営時は、詳細なマニュアルにそって稼働するため、現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:管理部門はアウトソーシング化がすすみ、ほとんど仕事がない人が多く感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】良くも悪くもひとりひとりが個人事業主のよう。チーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
雇用の安定性:特に問題がない限り期間をまっとうできると思う。仕事は難しくない上に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】編集部とのつきあい方もそれぞれの自由なので、頻繁に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】特定の部署としか関わりがないので、付き合いが広がっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:電子書籍の制作と進行、納品。制作スケジュール調整など。編集部と収録内容
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】大人数なので大枠は全体の方針にしたがいながら、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:アルバイトから社員にあがることはできなく、雇用期間にも限度があるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:貢献について、弊社がしていることを内部で働く社員が詳しく知る機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:出版業界という、現代においては先の不安定な業種であることから常に不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:横の繋がりが強い社風なので、能力不適切などで派遣切りされる心配など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:書籍が無くなることはない点と、新しいことに挑戦し続ける社風から、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:電子書籍に力を入れている点から、資源の使用を削減できてるのでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新しい分野で成長しようとが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】合併を経て、クロスメディア展開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:出版業界はもう駄目だと見切ったのか、ドワンゴと経営統合してIT会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:研修という歴史がなかったせいで育つ人間が少なく、新しい提案なども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:25年契約社員などもざらにいた。社員の9割が契約社員で、副編集長も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】会社としては、「コンテンツを作る」という
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容として、電子書籍化業務を行
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でも社員になる資格のテストを受けられるの
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】離職率も高めだった気がする。部署によっては残
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とにかく社員さんがひっきりなしに代わっていき私を担当してくれる方も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】アナログからデジタル移行する転換期。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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