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社会医療法人財団大樹会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】医療の現場なので、厳しい風土である。小児科では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。何か問題定義があれば、患者様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。外来がグループ毎に編成されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ある。副院長が小児科医のため。パートなので、小児科外来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】看護師としての経験は増える。また、看
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】問題のないようにより、スタッフの人員確
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り込む事が多い。小児科外来でDr.と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務内容はマニュアルがあり、基本的にそれに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。それは、?5時間の午前中の外来勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】様々な委員会がある。業務改善、安全対策、記録委員会
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滋賀県野洲市冨波乙592
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働きがい:繁忙期は業務量がかなり多く大変だが、お客様から感謝の言葉を頂... 続きを見る
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奈良県天理市三島町200
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、配属された部署や役職によって変わってく... 続きを見る
3.9
鹿児島県鹿児島市3丁目10-4
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:全員が同じレベルで仕事できればもっと無駄なく効率的に働けると... 続きを見る
3.3
東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場16階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:しっかり解るまでは何度も教えてくれる。店に入れば店長や先輩が... 続きを見る

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