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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アドバンスト・メディカル・ケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、株式会社アドバンスト・メディカル・ケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、配属された部署や役職によって変わってくるとは思いますが、私の場合ひとりプレイングマネージャーのような立場だった為、かなり自由に動き回れました。しかし離職や休職する人も多い為、場当たり的に配置転換させられる事もあります。

成長支援制度:
補助金制度などはありますが、研修などはありません。

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回答者：男性/ 医療機関支配人（事務長）業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:医療従事者には資格に応じた手当があったと思うが事務系職員では

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格手当あり。補助金にて試験費用やテキスト代もでる。主任以上

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:TOEIC手当があります。730点と900点を取得するともら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:TOEICの資格取得手当などがあります。働きがい:働きがいは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:年間4万円の補助金が使える、資格取得や自社製品の購入、健診検

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:何でも仕事が振られるので、そういうのが好きでフットワークが軽

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:疾病や医療情報に自然と強くなり、プライベートに生かせる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:役職によって参加する研修が異なる。入社したてはグループ会社の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:人によるかと思うが、生産性をあげようという感じではないので、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:成長などできないと思う。働きがい:未経験で医療業界の知見がつ

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回答者：女性/ 健診支援課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:結果作成という業務だが、患者様の健康を支援す

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

働きがい:働きがいは残念ながら感じませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

成長・キャリア開発：複数の部署や施設があるので異動による新たな医療知識やホスピタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：今後も会社は成長していくので、職場環境・作業効率をより良くしていく努力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：多くの部署や他との関わりがある為、自身では気付かなかった事等多くを学べ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：給与、福利厚生面の充実は大事だが、多くの部署で様々な事を学ぶ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】基本的に会員制のクリニックの為、ハイクラスな顧客対応を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

成長・キャリア開発：設立10年のため、ルール化・システム化はより良く変えていく余

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

働きがい：部署間でのセクショナリズムがひどく、その状況を何とかしたいと思い、各部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.amcare.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　６Ｆ

従業員数	224名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	古川哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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