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社会福祉法人愛生福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
長期の休みはまず無理。年末年始などもないものになっている。季節のイベントはよくやるのでそこで呼ばれることは多い。

多様な働き方支援:
副業は禁止であるよう。パート勤務の体制はある。だが介護士は基本長時間勤務の正社員しか採用がないため介護なら介護助手として採用になるだろう。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤の3交代制人が少ない場合は早番から遅番までや
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部

1.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:事故等の調査の為上長から休日や夜勤明けに電話がかかってくるこ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部

1.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することは事実上ないが、勤務変更という形で公休日が
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休は申請しやすい多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:希望休は月に2日まで出せるため、調整はしやすいと思う。ただシ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けは公休扱いとなるため、気分的に公休数より休みが少ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業申請は事前のみ。事故報告書はサービス残業。事後の残業申請
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:夜勤をやると、休みが無くなる。明けが休み扱いなのが納得いかな
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業・早出・休日出勤当たり前。出来ないお前が悪いんだ。の精神
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月22日
勤務時間・休日休暇:良い点が思いつかない。 休みは取れているが、休みでも出てこざる
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:フロアによっては休憩が取れません。また最初仕事に慣れるまで独
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 介護部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤の次の日に早番等ざらにある早番後に宿直、その数時間後に遅
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