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グッドタイムリビング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:
配属先によって異な基本的に8時間勤務で休憩は1時間あります。夜勤だと18時間勤務の2時間休憩。早番、日勤、遅番、夜勤があり、配属先によってはさらに時間が細かく分かれているところがあります。

休日休暇:
希望休は2日ですが、休みは取りやすいです。特休というのがあり、年間にすると休みは多い方だと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。相談したらいろんな働き方を提案してくれるとは思いますが、希望したことがないので詳しくはわかりません。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:まず介護の基本は身につきました。学ぶ姿勢を大切にして
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:時間帯によっては手当が出るので、早い時間帯も苦ではなかったです。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:マネージャーは休日でも出勤しているイメージある。マネージャー
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:事前申請で、希望休は取りやすくなっています。残業代は一分単位
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によるとは思いますが休みはしっかりととれ、毎月数日は休
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回答者: 男性/ 介護士弱く/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:急遽欠員が出た日には勤務時間が過剰に増える可能性もあり欠員が
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日と少ないです。労働の割に休みが少なく、休み
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回答者: 男性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3日は希望休の申請が可能。有給の申請は先輩職員
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:休みが多いので、無理なく働けている。長期休暇もとりやすい。産
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:マネージャーになると、契約や入居、お客様対応等あり、休日を振
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休みはきちんともらえる。夜勤があるため、生活リ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:現場で動く人間はシフトで動くので、よほど人手が足りない日以外
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、夜勤の翌日は必ず休みになるのでありがたいで
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回答者: 女性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新浦安/ サービススタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、しっかりもらえる。多様な働き方支援:体調不良で有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:人手不足というのもあると思いますが、残業は多かったと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によるようですが、月に2日または3日希望休を出すことが
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回答者: 女性/ ケアアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日は、介護業界の中では取りやすく、事前に言っておけば、1週
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務の時間帯がバラバラ。私の事業所では夜勤等含め7つの勤務帯
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:年に一度リフレッシュ休暇が取得可能です。7日間取れます。自身
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
多様な働き方支援:必ずお休みは取得できます。休日出勤はほとんどありません。ただ、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、希望を叶えてもらえるケースが多いとは思う。希望が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】配属先によるかもしれませんが、有給はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、早番や日勤からそのまま遅番や夜勤になることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:暦通りに祝日を休めない代わりに、特別休暇が年9日ほど付与され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、希望休は3日出すことができ、ほとんど通りま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】月30時間を超えないように取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:急な休日出勤や長時間勤務はあります。夜勤者が欠勤になると、休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業手当ては30分経過すれば記載してよいことにはなっていた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:事務職はフロントやレストラン日々の業務など行わなければなりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:派遣や非常勤さんは基本絶対定時に上がれます。常勤でも業務をう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】マネージャーや主任クラスの人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:事務系は残業が多少あるが、残業代は1分単位でもらえる仕組みに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日なので介護施設にしては休みは多い方だと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:上司は休日出勤しているようでしたが、普通の職員は急な欠勤者な
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