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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:自分から手を挙げて出向に行くことも出来る。他部署に行くことも

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部2課/ 専門職

2.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:資格を取れば一人で作業する事ができるので、それまでは教官と共

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:お客様からのお声をいただいた時には、凄く働きがいを感じます。また、イレ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:社会勉強になった。働きがい

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアに関しての成長はひとによってことなる、異動も多いので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：ほぼ毎日日本語より英語を使うため、自然に英語力はのびる。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：直接お客様と関わる為、感謝される事がおおい職場である。常に時間に追われ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：OJTや座学をしていても、実際の現場に行かなければ分からない事の方が

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:セミナーやTOIEC受験など格安で参加できる働きがい:キャリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：実際に現場で求めるスキルに対して、実際の基礎ではそこまで分からない事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：しっかり、入社前研修からはじまり、座学期間、OJT と予め時間をとっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】人による。失敗から学ぶよう諭す先輩や上司も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。自主性が求めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今後のキャリアなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育期間は長い。約1ヶ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。ダイレクトトークの催しはあったが、数名が参加

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】個人的には特になかったが、憧れで入った人にはこんな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】常にチームで働いていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを促進していたが、伝統に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社3年ほどで責任者のポジションを与えられるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。上司や先輩との距離

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】未経験の中途入社も最近多い。教育はしっかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程を見られていると思う。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休むときはきちんと休むことが奨励されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】管理職との間にたって話を聞いてくれる先輩が多か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】会社の方針としてはそうだったが、上司によ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人によるが、趣味の似ている人が多かった為、プライベ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】大変多かった。主に電話でのやり取りが多かったが、不

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】旅行はないが、組合の催しが多かった。その他に運動会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しく叱責されるが、後のフォローは周囲の同僚た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】比較的若い社員が多く、和気あいあいとして風通しは

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働きがい:【スケジュールの決め方について】個人部門ごとにスケジュールを... 続きを見る

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会社名	ANA成田エアポートサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nrtas.ana-g.com/
所在地	千葉県成田市成田国際空港ＡＮＡ成田スカイセンター　６Ｆ

従業員数	1870名
設立年	1977年
資本金	60百万円
代表者	石田洋平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(958件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4893件)

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(3.2)	アート引越センター株式会社口コミ(1447件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:毎日同じことの繰り返しなので、成長できた気はしなかった。... (続きを見る)

(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:問い合わせが多いので電話対応に強くなると思います。またドライ... (続きを見る)

(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 生産管理 / 一般成長・キャリア開発:計画的に資格は修得させてくれます。特に重機やせいち、大型特殊... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長等は自分自身が頑張ればとてもあるのではないかと思う働きが... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(970件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業乗務社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:新人研修や中堅社員研修があります。働きがい:忙しくて、休憩も... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 引越し　家財 / ドライバー成長・キャリア開発:毎日の仕事の中で、さまざまな商品を組み立てたり、搬入、搬出し... (続きを見る)

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