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リコーインダストリー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
新人のうちは良くも悪くも上司次第というところが多いが、
自身の頑張りで関連部署も含めた周囲からの信頼を得ていくと、各種プロジェクトリーダーを任される場合が多い。
各種プロジェクトリーダーになってくると、かなり裁量を持っていろいろ挑戦することができる。
その際はまた自身の頑張り次第で、チームやプロジェクトメンバーと
挑戦する機会、風通しの良さなどを変えていくことができる。

組織体制・コミュニケーション:
新人のうちは組織間の交流、上司との話しやすさは上司次第。
各種プロジェクトリーダーになってくると、組織間の交流が重要になってくる。
むしろ組織間の交流がうまくできない(連携し難い)人柄ではプロジェクトリーダーを任される機会は少ない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金、確定拠出年金あり。交通費支給。20代単身者は寮完備。転勤に伴う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はかなりゆっくり賞与は比較的多め(3か月×2が支給されたこともある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:常に自分の顧客は誰なのかを意識して働くよう指導されている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:事業発掘の着眼点は、良いです。事業の弱み:事業性の着眼発掘は、良いで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:新卒の場合は最大1年かけての研修がある特定の資格であれば支援
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度あり。半期毎に研修講座が提示され、自ら選択し、キャリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業部/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は勤務場所と勤務時間の安定さの印象を強く受
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:有休取得を推奨しているのでワークライフバランスは取りやすい。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業部/ 技術職

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得手当あり働きがい:担当するどの業務にも、誰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:コピー、複写機、プリンターは販売後のアフター収益性があるところ。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模、組織の人数ともに巨大なため、自分のやりたい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:50歳を過ぎると年収がよこばい。昇給、賞与はでているので無難。業務は平
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:三愛精神組織体制・コミュニケーション:部署内のコミニケーシ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:各種手当は、ありますが、社宅手当等は、安いです。(現状に即しての見直し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 9万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 250万円
給与制度:2回/年で期初面談・期末面談があり、そこでの目標設定と達成度評価から昇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば基本そのまま休暇を取れるため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金あり、確定拠出年金あり、持株会あり、各種財形貯蓄あり。オフィス環
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:製造業なので男性がとても多く、部活も盛んなので体育会系の印
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。部門間の垣根も低いためコミニュケーショ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはそれほど多くはない。自分の役割と仕事をし
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:所定休日数は多く、有給休暇も取りやすい為ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:様々な講習や研修を受ける機会を通じてキャリア開発が可能です。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:研磨機やプレス機などを使いインクジェットプリンターのヘッドのノズル部分
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給や賞与に関して評価制度がしっかりしており、尚且つ自分の評価を面談に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はあたって普通の水準。首都圏だと少し物足りない水準だが社宅が適用に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:40、休日出勤は少ない。年末年始、GW、お盆時
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:寮は、なし、借上げの社宅となります。退職金制度、財形貯蓄/社員持ち株会
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度あり。多様な働き方支援:リモートワーク、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:通勤手当(電車、車あり)寮はなし(外部物件の借上げで、家賃補助あるが安
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:ジョブ型雇用人事制度を採用。年功序列の評価形態からジョブに応じた評価を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:・社内での分野別(業種)の教育体系が決められている。  ⇒大きく分け
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制などを取り入れています多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 0万円 0万円 0万円
年収 790万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、職務給が基本となっている。評価制度:ジョブ型人事制度を導入。成
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理G/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:退職金もらえます企業型DCの為、何パーセント給料上乗せ等選択可能オフィ
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