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株式会社やまとの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はすごく感じますが、現場の店長やスタッフがそれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。かなり体育会系の会社です。ダイバー
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第。風通しは悪くはないが、普通の1000人規模
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:店舗や事業部によるが、イノベーティブな意見、クリエイティブ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:かなりの年功序列。組織体制・コミュニケーション:ベテランス
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:若い社員でも、自分が会社で何をしたいかなど伝えやす
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗は全員優しい方々だったので、社員同士の
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:社風は、呉服業界を引っ張っていこうという勢いを感じる。その
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:新しい社長になってから変わろうとしているがまだ体育会系、古
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗の場合少ない人数の中で社歴が長い社員達によって
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:社長は古臭い昭和の着物屋のイメージを変えようと必死なのです
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:体育会系で、情に熱い、日系企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:やりたいといえば、やらせてもらえる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。これから変わろうとしているようだが、今の所かなり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義。目標という名のノルマあり。実績を出した人は、社歴
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、売り上げが良い程賞与に反映される。評価基準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:接客業としては、休日が多く、休みの申請もしやすいので働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも自分の意見が言いやすい雰囲気ではあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:店長ごとにやり方や性格が違うので、合う合わないは出ると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業100年、世襲制のオーナー企業、しかも着物業界です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】約束していたお客様が遅れて来たり、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:若手の頑張りが評価されるのはよいところ。頑張り=売上なのは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:企業研究をしていた際は、企業理念はとてもしっかりしていると
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:販売員なので、頭のキレがよく、話していておもしろい
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