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東京パワーテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得目標が決まっているため、ある程度は取れます。ただし、与えられたすべての日数を取れる人は限られています。業務量をうまく調整しないと取れない月もあります。ただ、上司に取りたいと言えば断られることはないです。

多様な働き方支援:
本社の方ではリモートワークであったり、フレックス制度があって多様に働けると思います。
現場の方は仕事内容によりリモートワークが厳しいところもあるので、不公平に感じてしまうかもしれません。
副業は原則禁止されています。
時短勤務も可能です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:施工管理の立場だと、現場作業が終わったあとは記録の打ち込みや
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に開きがある。働き方改革は本社の限られた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:事務所にもよるが、現場作業が一日ある現場になると、現場が終わ
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回答者: 男性/ 環境コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。人や部署にもよると思いますが、残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りたい時に簡単に取得出来、有給休暇を取る2日前と
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回答者: 男性/ 現場管理・放射線測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放射線測定グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が月に2回ほど有り、ワークライフバランスは悪い。有給
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は他の企業に比べても多いので良いと思う。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:勤務時間は役職によってばらばら。現場直行直帰の人も多いので、正
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークや時短勤務は事務職の人は一定回数取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木建築事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:担当する現場によるところが大きく、特に多忙な担当では土曜日出
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの回数分は取得できるイメージ。土日出勤の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりまちまちですが、8時始業など少し早めの部
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 火力産業プラント事業部/ 一般職・技術職

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:現場作業に直接関わらない部署であれば休暇等とり易いが現場に出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:土日は休みですが、年度末は、休日出勤があります。忙しい部署は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電気グループ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:基本的には7時間40分の勤務。配属先によってお客様との兼ね合い
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分のいた部署は出来る人ほど残業が凄いことになる。多様な働き
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回答者: 男性/ 現場管理・放射線測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放射線測定グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から16時40分だがバス通勤するなら7時から1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、昼1時間休憩が普通です。夜勤のある部署だと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい多様な働き方支援:働き方は昔ながらのお堅い感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:業務量が部署によってかなり差がある。現場は一般的な建設業に比
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回答者: 女性/ 現場作業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がないため早出•遅出(通常より一時間始業を早め
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:担当業務によるが残業は多い(現場担当者)事務屋は残業少なめだ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:工事やってる人は日常の残業が多め。でも盆・正月は長く休める傾
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
多様な働き方支援:全体的に言えばリモートワークはできますが、新たに入社する方はリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:未だに本社と現場での乖離が大きい。本社は、定時退社の日を決め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:働き方についても社内は相当に意識持ち取り組んでいると感じていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間勤務。あとは個人の仕事の進み方によって残業。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休暇に関して特に不満はないが、カレンダー通りなのでお盆も出勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:どこの会社も似ているだと思いますが、人間関係です。ここの会社は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:一応休日出勤したら、代休は取れるが、とる暇がない事務所もある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:普段の仕事内容の薄さで自分が本当に働いているのか?タイムカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:有給休暇はとても取得しやすい。会社から使うように言われる。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休める。部署によっては休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:部署によるが、ほとんど残業する忙しい部署と、ほとんど定時で帰れ
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