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株式会社ベネフィットラインの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:制作以外は土日祝日休み、基本的には残業もあまりありません。制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:様々な用途の物件に携われます。施工管理技士の資格取得は推奨さ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:年俸制で、給与の上がりはあまり良くない。ただ目標売上に届いたら、その分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:大手企業にあるような住宅補助・寮、通勤手当はない。通勤手当に関しては経
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:特別、何も今のところないが、ベネフィットワンがある程度オフィス環境:社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:現場担当となり現場が始まってしまうと、土日出勤もあったり夜間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2年ごとくらいに20〜30万ほど上がるイメージがある。業績がよければも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:会社寮、住宅補助はなかったと思います。通勤手当はあり、毎月の給与に含ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得には会社を挙げて取り組んでくれています。基準となる資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期とそうでない時期で結構な差がある印象です。忙
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年2回チャンスがあり上長との面談によって決定されます。賞与は2回
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い社風で、若手の意見も尊重してくれていると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収÷15カ月が月給になります。ボーナスは年間2回。7月末と1月末支給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:退職金はありますがその他特筆するものはありません。オフィス環境:自社デ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:特段女性に対してという制度はないです。幼稚園、保育園に通う子供
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当として一級建築施工管理技士に合格すると資格取得時
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:代表の営業力事業の弱み:社員
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性だからできないという業務は、なく。男女問わず全ての場所に女
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリア構築は、未確立。育てようとするOJTはない
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:ある層までのコミニケーションは
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の量が、表立っているより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:恵比寿にできた新しいオフィスなので環境はいいです。周りには飲食店も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社が常に管理部によって整理整頓されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:同僚同士で会社の愚痴が言い合える環境は整っている。仕事終わりに飲み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:部長課長クラスも早く帰れる日は18-19時には退社するのは良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:効率重視なため、分離発注ではなく一括下請け発注(下請け内装業者に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間や有給、振休がしっかり取れるという点が良い点であると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:効率重視な業務姿勢は非常に時代に即しているが、同時に「品質価値
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:安定はしていると思う。 社員数は爆発的に増えているため、それだけの土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:早く帰れる時は早く帰れる。比較的働いているメンバーが30~50
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:・時代に即した効率重視。 ・もともと内装業は回転が速いが、その5倍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:定着できない人の印象 ・仕事にプライドとこだわりを持っている人 ・成長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月17日
雇用の安定性:社員の増員は非常に高く、常に新しい人が入ってきているため、出会いは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:定着できる人は出来る。 定着できる人の条件として ・妻子持ちの人 ・仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:会社が1年単位でいろいろ変化するため(人事、規則、給与体系)、そ
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