同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:店舗の利益額、社内の人間と外部の業者の店舗監査の点数、覆面調...
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3.3
東京都江東区辰巳3丁目7-26サンイースト辰巳 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ たんのすけさかば/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗により、店長次第で色々変わるのだと思う。組織体制・コミュ...
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3.2
東京都港区赤坂2丁目23番1号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の距離が近いので人間関係や雰囲気は良いと思う。上司...
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3.0
宮崎県小林市細野288-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:九州を拠点としている。年に2度店長は九州に集められ、店長会や...
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3.3
大阪府堺市中区深阪1丁2-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢幅が広く、色々な意見や方針、仕事への意気込みを知ることが...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-5RLビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人でもアルバイトさんをまとめて引っ張っていく場面があるの...
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3.2
東京都中央区新富1丁目9-6新富一丁目ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理
企業カルチャー・社風:どこの店舗も人が足りてないのにどんどん店舗を増やす。...
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2.9
東京都世田谷区玉川2丁目24-7萩原第二ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】所属する店舗にもよりますが拘束時間が...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13 ベルファイブビル3階B号室
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ガテン系ですね。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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2.8
東京都板橋区板橋1丁目49番地1号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大森工場/ なし
企業カルチャー・社風:何でも言いやすい雰囲気である。上下関係があまりなく、社長もフ...
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株式会社ウィンのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ウィンの回答者別口コミ(5人)
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月08日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月25日
- 飲食 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
アツい人間が多い体育会界。恋愛禁止という謎な文化があった頃もあり、今はわからないが当時はタブーのようなものだった。ただ店舗内は高校生大学生なアルバイトが大半だったため守られていなかったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトも店舗数ミーティングをしたり人前で話す機会があったりする。学生が多いが、そういった景観を学生のうちからして人前で話すことや思いを伝えることにある程度抵抗がなくなり上手く話せるようになるのは、後々社会人になってなったあとの財産になると思う。お誕生日会や飲み会なども積極的に行われていたし、営業終了後に店舗のことを話し合いする場も多く、アルバイトも含めてみんなでお店を作っている感覚があった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生も多く働いている。いろいろな文化や考え方を知れて良かった。また、海外出店も積極的に行っていたし、外国人受け入れにも強い企業だと思う。