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コアグローバルマネジメント株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:自事業所に関しては勤務時間に関して不満はありません。休暇に関
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:グローバルなホテル作りをしているように思う。ステップアップ
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については問題ないと思う。評価制度を引き続きしっかりと行ってい
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:よく工夫されている。満足出来る内容。社員にとっては有り難い
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:紹介。前任の総支配人の人柄によるもの。本社を中心とした会社自体は良いと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:実力主義で色々仕事を任せてもらえるが、とにかく制約が厳しい
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本部機能が充実されていて、よく考えら
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によるかもしれないが、希望休は出せる。ただ、これも場所
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
働き方の満足点:残業が多いため、満足感はない。会社にとって最重要は従業員満足度の
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:お客様にご満足いただく、心からの接遇により喜んでいただ
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:接遇力、対人関係、専門知識、組織での自分の役割、果た
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・仕事量:従業員が少ない、残業に対する考え方は応変にしていくべきである。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:こちらに関しては不明。ただ、系列店に従業員割引が適用されて宿泊できる等
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:新規ホテルの開業や、既存のホテルの設備の発展には将来を期待できるよう
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:比較的、希望休は通りやすいが、こういった業界とご時世なのでシ
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は無く、通勤手当も片道二キロ以内は出ない。車通勤可能だが契約駐
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:人手不足が酷すぎて、外国人スタッフだらけ。人手が足りないから
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任、企画責任者

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、やりやすい。プロジェクトやマルチタスクなど新
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍になってからは昇給・賞与はまったくありません。毎月基本給に見込
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場の連携がとれていないと感じる部分があり、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:配属先とそのメンバーにもよると思いますが、希望休はほとんど通
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ 主任、企画責任者

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:独自のブランドを持ってコンスタントにホテル開業を行っており、厳しい時
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回答者: 回答なし/ 宿泊部フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:元々は8時間勤務契約で入りましたが、コロナになると人員削減が
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回答者: 回答なし/ 宿泊部フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:良く言えば柔軟、悪く言えば適当な社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 宿泊部フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:正社員ではなかったため分かりませんが、通勤手当は月3万円までと、割りと
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く持ち帰りの仕事もない為、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:通勤手当、オフィス環境:建物が古く、年季を感じる。地下にロッカーと休憩
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回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:副業は難しい、リモートワークでは解決しにくい。時短勤務は現状で
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はよいが、昇給や賞与があやふや。昇給制度があるようでないものに感じ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:接客のスキルアップや、ご案内をする上での様々な知識を得られる為、より丁
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:そう思う。現に女性の支配人がいたり、従業員の女性の割合も多く感
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とは
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:社宅が光熱費合わせても二万いかない金額で入れることと、食事手当てが出る
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:複数の店舗とのかかわりがもてる  全国のいろいろな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:今働いている場所は 船上なので 入れる保険は船員保険なので かなり手厚
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